Декретные 2021 сколько вы получили

Содержание
  1. Как рассчитываются декретные?
  2. Декретный отпуск в 2020-2021: изменения и новый закон
  3. Формула расчета декретных
  4. Как рассчитать декретные выплаты – 5 простых шагов
  5. Минимальные декретные выплаты в 2020-2021 годах
  6. Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2019-2020
  7. Декретные выплаты в 2021 году
  8. Кому положена финпомощь
  9. Максимальное и минимальное ограничение
  10. Расчет размера выплаты
  11. Декретные выплаты в 2021 году в России
  12. Последние новости
  13. Пособия растут
  14. Интересные факты и примеры расчетов
  15. Как рассчитать пособие?
  16. Какие будут выплаты для безработных?
  17. Сильного роста не стоит ждать
  18. Спорные деньги
  19. Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме
  20. Изменения в порядке получения выплат
  21. Как рассчитать пособие на второго ребенка в 2021 году
  22. Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году: единовременное пособие
  23. Минимальные декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка
  24. Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет
  25. Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет
  26. Ежемесячные пособия от 3 до 7 лет
  27. Кому выплачиваются декретные
  28. Минимальное пособие
  29. Ограничения начисляемой суммы
  30. Процедура расчета декретной выплаты
  31. Общие сводные данные по декретным выплатам
  32. Похожие публикации:

Как рассчитываются декретные?

Декретные 2021 сколько вы получили

В данной статье «декрет» – это отпуск по беременности и родам. Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример.

Главное в статье:

• изменения и ссылка на закон (новая редакция)
• формула расчета декретных • пример
• инструкция как рассчитать – 5 простых шагов
• минимальные и максимальные декретные в 2020-2021
• онлайн калькулятор

Пособие по беременности и родам оплачивают исходя из 100% среднего заработка. Длительность стажа не имеет значения, кроме случаев, когда он меньше 6 месяцев.

Декретный отпуск в 2020-2021: изменения и новый закон

Изменения в 2020 году коснулись в основном размера минимальных и максимальных пособий (из-за индексации и повышения минимальной платы труда), о предельных значениях – ниже.

В самом законе №255-ФЗ с 2020 года появились изменения в двух статьях:

  • дополнена статья 16 о порядке исчисления страхового стажа – в страховой стаж засчитываются периоды прохождения службы в “…органах принудительного исполнения Российской Федерации”;
  • уточнена статья 2.3. о регистрации и снятии с регистрационного учета страхователей (подробнее).

Изменений правил расчета – не было.

Формула расчета декретных

Для работающих женщин пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка за два предыдущих года.

Формула простая, но надо учесть особенности и ограничения. Разберем их на каждом шаге расчета пособия.

Как рассчитать декретные выплаты – 5 простых шагов

Для расчета размера декретных выплат надо:

1. Вычислить средний дневной заработок, для этого определим:
• расчетный период – 2 года, за которые считаем заработок Шаг 1
• сумму заработка в этом периоде Шаг 2
• количество дней расчетного периода Шаг 3
Итог расчетов: средний дневной заработок Шаг 4
2. Умножить средний дневной заработок на количество дней декрета Шаг 5

Все этапы вычисления мы уложили в 5 шагов.

Шаг 1. Определяем расчетный период

Расчетный период – это период, за который считаем заработок для вычисления затем суммы декретных выплат.

В общем случае расчетный период – 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Для декрета в 2020 году – это 2018 и 2019, в 2021 – берут в расчет 2019 и 2020.

Исключения из общего случая: в течение 2 предыдущих лет (или в одном из них) есть периоды, когда сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

В этом случае для расчёта декретных можно заменить один или оба года. Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребёнком.

Пример. Сотрудница уходит в декрет в 2019. Для расчета должны брать 2018 и 2017 гг. Но с сентября 2015 по июль 2017 она также была в декрете и отпуске по уходу за ребенком. В этом случае 2017 можно заменить на 2015. Расчетный период: 2018 и 2015 гг.Женщина подает заявление работодателю о замене периодов для расчёта. Такая замена обязательно должна увеличить декретные выплаты – так прописано в законе (иначе замену расчетного года не делают). И при расчетах это нужно проверить.

Шаг 2. Определяем сумму заработка за расчетный период

Какие суммы берем, а какие не берем в расчет?

+ Учитываем выплаты, с которых производились отчисления в фонд социального страхования: заработная плата, премии, бонусы.

Не учитываем: больничные, пособия, доходы по договорам гражданско-правового характера, если не было отчислений в ФСС и другие суммы, с которых не платили в ФСС (неофициальная зарплата, материальная помощь до 4000 руб.).

Сумму заработка за каждый год сравниваем с установленным законом предельным значением: в 2018 г. – это 815 000 руб., в 2019 – 865 000 руб., в 2020 – 912 000 руб. Если годовой заработок больше указанного предельного значения, то для расчета пособия берем предельное значение.

посмотреть: как рассчитать по справке 2-НДФЛ

В справке 2-НДФЛ нас интересует п. 3 «Доходы облагаемые по ставке»: коды и суммы.

+ Берем в расчет доходы с кодом

  • 2000 – доход по трудовому договору
  • 2012 – отпускные
  • 2400 – «компенсация» за использование авто

— Не берем в расчет доходы с кодом

Другие коды

  • 2010, 2201-2209 – выплаты по договорам гражданско-правового характера и авторские вознаграждения – берем в расчет, только если с них были отчисления в ФСС (должно быть указано в договоре)
  • 2760 – материальная помощь – берем в расчет сумму, превышающую за год 4000 руб.

Для упрощения расчета можно из общей суммы дохода п. 5 справки вычесть лишние суммы.

прочесть подробнее, откуда берутся предельные значения

Законом установлены максимальные суммы дохода за год, с которых идет отчисление в ФСС. С доходов выше этих сумм взносы не платят.

В законе эта максимальная сумма (или предельное значение) называется – «предельная база для начисления страховых взносов». Она устанавливается каждый год, значения приведены в таблице:

ГодПредельная база для начисления взносов в ФСС, руб.
2020912 000
2019865 000
2018815 000
2017755 000
2016718 000
2015670 000
2014624 000
2013568 000
2012512 000
2011463 000
2010415 000

Поскольку с доходов, превышающих «предельную базу» не идут отчисления в ФСС, эти доходы не учитываются при расчете пособия по беременности и родам.

Складываем суммы за 2 года – получили заработка за расчетный период, который будем учитывать для расчета пособия.

Шаг 3. Вычисляем количество дней в расчетном периоде.

Из количества календарных дней в каждом году (365 или 366) расчетного периода вычитаем:

– дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы не исключаются.

Складываем полученный результат за 2 года – получаем количество дней в расчетном периоде.

Шаг 4. Рассчитываем средний дневной заработок

Заработок за расчетный период (см. шаг 2) делим на количество дней в расчетном периоде (см. шаг 3). Полученную величину необходимо сравнить с минимальными и максимальными значениями.

Минимумом по закону

Полученный средний дневной заработок не может быть меньше, чем величина дневного заработка, исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Величина МРОТ берется на дату ухода в декрет. С 01.01.2020 г. МРОТ = 12 130 руб., получаем:

12 130 руб. х 24 мес. / 730 = 398.79 руб.

Если полученное при расчетах значение среднего дневного заработка меньше, чем исходя из МРОТ, то для расчета пособия берем величину на основе МРОТ.

Для сотрудницы, работающей неполный день, важно учесть особенность:

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

— п. 1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ (garant.ru)

То есть при работе на пол ставки, минимум считают из 50% МРОТ.

Максимум по закону

Полученный средний дневной заработок не может быть больше, чем величина дневного заработка, исходя из размера «предельной базы для начисления страховых взносов». Что это за предельная база описано выше.

Обратите внимание: даже если была замена лет в расчетном периоде, предельное значение считается за два года, предшествующих дате ухода в текущий декрет.

Для декрета в 2020 году предельное значение среднедневного заработка равно:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней = 2 301.37 руб.

Для декрета в 2021 году предельное значение среднедневного заработка равно:

(865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дней = 2 434.25 руб.

Если при расчетах получили значение среднего дневного заработка выше, чем предельное, то для расчета пособия берем предельное значение.

Для сотрудницы, общий стаж которой (весь, т.е. за всю жизнь) меньше 6 месяцев, важно учесть особенность:

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда … с учетом … коэффициентов [прим.: речь о районных коэффициентах, если они установлены].

— п. 3 ст. 11 Закона №255-ФЗ (garant.ru)

После проверки на минимум и максимум – получаем величину среднего дневного заработка, которую будем применять в расчете суммы пособия по беременности и родам.

Шаг 5. Рассчитываем пособие по беременности и родам

В общем случае все просто: полученное значение среднего дневного заработка (см. шаг 4) умножаем на количество дней декрета по больничному листку.

Исключение: сотрудница не предъявила больничный лист работодателю и некоторое время еще продолжала работать и получать зарплату. После предъявления больничного – оформляется декрет, и расчет пособия идет со дня ухода в декрет.

В этом случае срок декретного уменьшается на количество дней, за которые сотруднице платили зарплату. Соответственно и пособие также будет уменьшено. То есть сотрудница не может до рождения ребенка чуть больше поработать, чтобы после родов чуть дольше получать пособие.

Минимальные декретные выплаты в 2020-2021 годах

Минимальный размер пособия по беременности и родам ограничивается МРОТ: меньше минимальной оплаты труда пособие не будет, если сотрудница уходит в декрет с полной ставки.

С 1 января 2020 года МРОТ = 12 130 руб. (показатель берется на дату ухода в декрет).

При продолжительности декретного отпуска 140 дней минимум составляет 55 830.60 руб. = 12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней х 140 дней (если начало декрета – после 01.01.2020)

В проекте федерального бюджета МРОТ с 1 января 2021 года – 12445 руб. Исходя из этой величины за 140 дней декрета, начавшегося в 2021 году, заплатят не менее 57 281 руб. = 12 445 руб. х 24 мес. / 730 дней х 140 дней

Для неполного рабочего дня (неполной недели и пр.) минимальное пособие надо пропорционально уменьшить.

Максимальная сумма пособия ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в соцстрах не начисляются (про предельные значения см. выше).

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2020 году за 140 дней составит 322 191.80 руб. = (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2021 году за 140 дней составит 340 795 руб. = (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, максимальная величина пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц не выше МРОТ.

Сотрудница уходит в декрет в январе 2020 г. Отпуск 140 дней. В 2018 г. она была на больничном в течение 150 дней, в 2019 г. продолжительность больничного составила 50 календарных дней.

Фактический заработок (за вычетом пособий по нетрудоспособности) за 2018 г. составил 850 000 руб., за 2019 г. – 494 000 руб.

Размер МРОТ с 1 января 2020 г. – 12 130 руб.

Предельный размер базы по страховым взносам в 2018 г. составляет 815 000 руб., в 2019 г. – 865 000 руб.

Шаг 1.В течение двух лет, предшествующих декрету (т.е. в 2019 и 2018) у сотрудницы не было отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком – замену периода не делаем. Расчетный период: 2018 и 2019 гг.
Шаг 2.Заработок уже за вычетом больничных: за 2018 г. – 850 000 руб., за 2019 г. – 494 000 руб. Сравниваем с предельными значениями. За 2018 г. берем предельный размер базы – 815 000 руб. (поскольку фактический заработок за 2018 г. оказался выше предельного размера), за 2019 г. – фактический заработок. Итого получаем 815 000 + 494 000 =1 309 000 руб.
Шаг 3.Количество дней в расчётном периоде: 730 – 150 – 50 = 530 дней
Шаг 4.Средний дневной заработок: 1 309 000 руб. / 530 дней = 2 469,81 руб.Это выше минимума (12 130 руб. (МРОТ) х 24 мес. / 730 = 398.79 руб.), но и превышает максимум.Для декретных в 2020 году максимальный размер среднедневного заработка составляет:(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб. – его и берем в расчет.
Шаг 5.Размер пособия: 2 301,37 руб. х 140 дней = 322 191,80 руб.

Полученная сумма выплачивается сотруднице единовременно в полном размере, налог с данной суммы не платится.

Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2019-2020

Для расчета пособия по беременности и родам можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Это удобно и бесплатно.

Законодательный фундамент

  • Закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Декретные выплаты в 2021 году

Декретные 2021 сколько вы получили

Несмотря на то, что в российском законодательстве отсутствует понятие декретных выплат, в 2021 году молодые мамы вправе рассчитывать на полноценную финансовую поддержку государства.

Впрочем, получить денежную помощь смогут далеко не все женщины, которые собираются в отпуск по беременности и родам (БиР).

А при расчете суммы пособия будет учитываться его максимально допустимое значение, что закреплено отдельной нормой закона.

Кому положена финпомощь

Основная целевая аудитория получателей – официально трудоустроенные женщины, независимо от формы собственности предприятия. Пособие им выплачивает работодатель после предоставления больничного листа. В то же время получить материальную поддержку по беременности и родам можно непосредственно через ФСС.

Это возможно в рамках проекта «Прямые выплаты», который пока работает не на всей территории РФ.

Соответственно, при оформлении пособия через ФСС сначала важно убедиться, что в регионе, где зарегистрирована будущая мама, можно получить декретные в 2021 году в рамках проекта «Прямые выплаты» (количество его регионов-участников каждый год неуклонно растет).

Кроме официально трудоустроенных женщин пособие от государства по беременности и родам могут оформить:

  • студентки очной формы обучения;
  • военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту.

Если предприятие прекратило свою деятельность, будущая мама тоже может рассчитывать на получение декретных выплат. Но это возможно только в том случае, если она была уволена по причине ликвидации предприятия. В таких обстоятельствах оформление пособия по БиР осуществляется через службу социальной защиты.

Неработающая женщина не может претендовать на получение помощи по беременности и родам, даже если до декрета она состояла на официальном учете на бирже труда.

С другой стороны, при наличии официального трудоустройства будущая мама тоже будет лишена такого права, если откажется уходить в декрет в последнем триместре беременности (это не запрещено законом, если созданы легкие условия труда).

В случае отказа ей будет компенсирована только часть фактического отпуска непосредственно после родов.

Максимальное и минимальное ограничение

При низкой заработной плате женщине не стоит рассчитывать на большую сумму денежной помощи по БиР. Размер пособия определяется уровнем заработной платы и рассчитывается после оформления больничного листа.

Соответственно, такой вид поддержки не может быть ниже прожиточного минимума, установленного на текущий год.

Но в самом невыгодном положении при расчете суммы декретной выплаты может оказаться будущая мама, которая:

  • длительное время работала на половину ставки. В этом случае будет учитываться фактический объем отработанных трудочасов. Если за полставки оплата была установлена в размере ПМ, в итоге она получит только половину минимального пособия. Но если ей выплачивалась высокая заработная плата, работодатель не имеет права «дробить» декретную выплату;
  • имеет небольшой трудовой стаж. В частности, если за последние 2 года женщина проработала в общей сложности не более 6 месяцев. А эти «трудовые пропуски» не были связаны с болезнями, уходом за детьми или родами.

При расчете размера пособия работодатель или ФСС будет руководствоваться не только установленным законом минимумом. Декретные выплаты в 2021 году также ограничены максимальной суммой среднедневного заработка.

Этот показатель не имеет фиксированного значения и регулярно индексируется (исходя из динамики роста экономики страны). Учитывая, что в 2020 году максимум, на который могли рассчитывать женщины – это 322 190,40 руб., в следующем году будет действовать ограничение не ниже данного значения.

Но такой объем финансовой поддержки будет предоставлен только будущим мамам, зарплата которых в течение последних двух лет составляла не менее 70 тыс. руб.

Таким образом, на максимальный размер декретных выплат в 2021 году смогут претендовать преимущественно жительницы крупных городов и мегаполисов, где всегда наблюдается более высокий уровень жизни и доходов.

Расчет размера выплаты

В большинстве случаев пособие по БиР оформляется на 30 неделе беременности. И хотя такая обязанность возложена на работодателя и ФСС, женщине стоит проконтролировать этот процесс, чтобы убедиться в правильности расчетов.

Не исключено, что при проведении вычислений будет допущена ошибка, из-за чего она не сможет получить весь объем положенной ей госпомощи.

А если ей выплатят больше, чем предусмотрено законом, ей придется вернуть ошибочно перечисленные деньги пособия.

Чтобы определить размер декретных выплат в 2021 году, необходимо провести расчет по такой формуле:

(СД/ОКД)*КДБ, где

  • СД – совокупная сумма доходов, полученных за 2 последних года (2019 и 2020 гг.);
  • ОКД – общее количество дней в анализируемых двух годах;
  • КДБ – количество дней официального больничного по БиР (в зависимости от ситуации это может быть 140, 156 или 194 дня).

К примеру, если в 2019 году женщина ежемесячно получала зарплату 30 тыс., а в 2020 году – 35 тыс. руб., за 2 последних года ее доход составил 780 тыс. руб. (СД). Таким образом, ее среднедневной доход — это 780 тыс. /731 день =1 067,03 руб. При декрете в 140 дней ей положена выплата в 149 384,20 руб.

Впрочем, в порядок проведения расчетов могут быть внесены определенные коррективы. В частности, если часть анализируемого периода женщина находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком.

По закону в этом случае она может потребовать заменить данный отрезок времени на другой период. Например, если часть 2019 года работница находилась в отпуске, она может попросить учесть данные 2018 года, когда ее доход был выше.

За счет этого она сможет получить более крупную сумму финансовой помощи.

Выплата осуществляется единовременно, независимо от длительности отпуска. Стандартное значение этого параметра – 140 дней, но длительность декрета может быть увеличена до 156 дней (при осложненных родах) или составить 194 дня (при многоплодной беременности).

Декретные выплаты в 2021 году в России

Декретные 2021 сколько вы получили

Недавно в прессе появилась информация по поводу того, что в 2021-м году претерпит изменения система оплаты больничных листов, а также декретных отпусков.

С нового года данный вопрос будет регулироваться Фондом социального страхования, хотя ранее этим занимались работодатели. В связи с этим стоит узнать о том, как рассчитать декретные выплаты в 2021 году в России, и какие нюансы есть в этом вопросе на сегодняшний день.

Последние новости

Нужно сказать, что законопроект по поводу того, что декретные выплаты изменятся, на сегодняшний день только рассматриваются. Никаких точных данных нет, но его готовы поддержать депутаты партии Единой России. Целью изменений является более высокий уровень гарантий получения страховых выплат, а также изменения (в лучшую сторону) исчисления размера этих выплат.

Все денежные компенсации будут выплачиваться Фондом социального страхования. Его же сотрудники будут и контролировать выполнение всех обязательств. И у подобной инициативы есть ряд преимуществ.

Например, можно сказать, что у работодателя нет достаточного количества финансовых средств, в таком случае возможны задержки выплат.

Однако ФСС не может себе подобного позволить, поэтому россияне в будущем будут чувствовать себя спокойнее.

Сегодня иногда случается такая ситуация, что россияне боятся оформлять листы нетрудоспособности по декрету, переживая о том, что впоследствии будет конфликт с работодателем. Это и нужно менять, потому что декретный отпуск– это право каждой женщины, значит стесняться тут точно нечего.

Важно! Недавние исследования показали, что декретный отпуск россиянок является одним из самых долгих в мире. Его средняя продолжительность составляет 29 месяцев, если принимать во внимание тот факт, что к декрету часто приплюсовывается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.

Пособия растут

Фонд социального страхования сделал объявление по поводу того, что максимальная сумма декретных в 2021 годусобственно говоря, как и больничных, вырастет. За счёт Фонда социального страхования выплачивается сразу четыре вида пособия, которые так или иначе связаны с материнством.

Два пособия зависят от того, сколько зарабатывает человек, потому что они рассчитываются на основе зарплаты за расчётный период. Речь идёт о:

  • декретном пособии;
  • отпуске по уходу за ребенком.

Оставшиеся пособия выплачиваются в фиксированном размере, которые регулируются законодательными актами, никак не зависящими от заработной платы женщины до рождения ребёнка.

Важной является информация по поводу того, что если женщина становится матерью после начала 2021 года, то есть, грубо говоря, 1 января, то её пособие будет рассчитываться на основе заработной платы за предыдущие два года – 2020-й и 2019 годов.

Для расчёта декретных выплат принимается за основу база страхового фонда, которая характерна для вышеупомянутых годов. При этом минимальная сумма декретных выплатзависит как раз от того, сколько зарабатывала женщина в течение этого периода.

Если зарплата была минимальная, то и пособия будут иметь минимальный размер.

И сразу стоит сказать, что максимальный размер выплат в России составит 322 191 рубль (за стандартные 140 дней декретного отпуска).

Размер выплат будет варьировать в зависимости от того, сколько дней отпуска будет, в свою очередь этот показатель меняется на основе данных о беременности – если беременность тяжелая или родится двойня, то время для отпуска увеличится.

Максимальный размер пособия, которое выплачивается по уходу за ребёнком составляет почти 28 000 рублей за месяц.

Важно! Размер декретных выплат на второго ребенкапри этом будет таким же, как и для первого ребенка, то есть выплаты будут зависеть от заработной платы матери.

Интересные факты и примеры расчетов

Если женщина уйдёт в декрет, то она получит не менее 55 830 рублей, в том случае если она может рассчитывать только на минимальные выплаты, и 322 000 рублей, если она получает максимум.

Здесь нужно сказать, что если женщина зарабатывала до декрета более 70 тысяч руб. в месяц, то она, естественно, потеряет в деньгах, потому что государство не гарантирует возмещение 100 % заработка. Власти предлагают только помощь.

Здесь есть только один выход – если не хочется терять зарплату, то работать придётся до родов, хотя одновременно рассчитывать на получение заработной платы и декретных выплат нельзя.

Возможны только максимальные декретные выплаты в 2021 году в Россииили зарплата, на другие варианты рассчитывать просто нельзя по законодательству.

Информация, в целом, довольно понятная, но нужно сказать, что мужчины не имеют право на пособие по беременности и родам. Декрет предназначен исключительно для женщин, то есть для тех, кто непосредственно вынашивает и рожает ребёнка. Однако уйти в отпуск по уходу за малышом может не только мать, а и любой из его ближайших родственников – работающий папа, бабушка или дедушка.

Статистика! Данные статистики говорят о том, что один из 50 отцов в России уходит в отпуск по уходу за малышом вместо женщины. Только за 2020 года подобный отпуск оформило почти 2 % мужчин в России.

Как рассчитать пособие?

Естественно, немногие хотят считать, сколько они получат денежных выплат после того, как уйдут в отпуск. Необходимо знать свою среднюю зарплату, высчитать отпуск и так далее, в общем, всё это работа бухгалтерии.

Однако существует калькулятор расчета декретных выплат в 2021 году, который позволяет буквально за несколько минут узнать ориентировочную сумму выплат. Калькулятор представляет собой online-программу, куда необходимо ввести данные о доходах, а также дополнительную информацию, и программа автоматически подсчитает размер выплат.

Важно помнить о том, что окончательная сумма в итоге может быть другой, то есть калькулятор онлайн декретных выплатдает цифры только примерно.

Какие будут выплаты для безработных?

Не так давно Владимир Путин предложил несколько изменить схему выплат для детей от трёх до семи лет. Он предлагает не учитывать доходы, которые получались родителями ранее по месту работы.

В 2020-м году он считает, что нужно лучше заботиться о семьях с детьми дошкольного возраста, и в текущий момент, когда страна переживает кризис, и не совсем понятно, к чему все это приведёт, очень важно поддержать рождаемость. Ранее предлагалось выплачивать деньги только тем людям, которые могли показать свой доход за прошлый год, но сегодня судить о достатке семьей по прошлогодним справкам не совсем верно, поэтому система немного изменится.

В данный момент речь идёт о выплатах безработным, которые имеют детей в возрасте трёх-семи лет, то есть сейчас не обсуждается вопрос того, какими будут декретные безработным. Однако надо рассматривать этот вопрос комплексно, потому что если меняются выплаты для безработных в одном формате, то вполне возможно, что и декретные для этой категории населения также несколько увеличатся.

Сегодня активно обсуждается вопрос по поводу того, что вокруг тех людей, которые могут рассчитывать на государственную поддержку при условии наличия детей, должен быть расширен.

Ранее власти активно рассматривали вопрос по поводу того, что нужно выплатить пособие учитывать критерии нуждаемости, но на данный момент необходимо решать более существенные проблемы, которые затрагивают экономику, поэтому пока критерии нуждаемости отодвинуты на второй план.

Сильного роста не стоит ждать

Выше уже написан пример, как рассчитать декретные в 2021 году, а также представлена возможность воспользоваться калькулятором для расчётов, однако стоит сказать, что сильного роста в текущей ситуации ждать не стоит. Страна испытывает финансовые трудности, и это уже ни для кого не является секретом, повышать в такой ситуации размеры финансовых выплат просто невозможно, и это нужно понять и принять.

Пока никакой точной информации по поводу того, что в 2021-м году ситуация кардинальным образом изменится, нет, потому что эксперты не берутся делать прогнозы по поводу того, как себя будет чувствовать экономика после пандемии и всех изменений.

Спорные деньги

Естественно, в нынешней ситуации многие родители ищут подработку, потому что когда нет работы и размеры пособий от государства не очень высокие, другого выхода нет.

И стоит обсудить вопрос по поводу того, как можно подрабатывать, но при этом не лишиться помощи от Фонда социального страхования.

Дело в том, что сегодня разрабатывается законопроект по которому, если женщина работает на полставки, но за её ребёнком в этот момент ухаживает кто-то другой, то пособие по уходу за малышом она получать уже не может.

Действующий законопроект говорит о том, что если на сегодняшний день родители работают неполный рабочий день, то они могут рассчитывать на детское пособие. Сегодня размер этой выплаты составляют около 12 000 рублей.

На данный момент закон по поводу того, чтоб лишить пособия подрабатывающих родителей, не принят. Дело в том, что у этого момента есть огромное количество противников, потому что в законопроекте пункт о том, как не выплачивать пособия, сформирован таким образом, что родители могут лишиться пособия даже за факт подработки.

Однако, бывают ситуации, когда матери-одиночки, к примеру, работают дополнительно только по причине того, что им не хватает помощи от страны, и такие люди могут лишиться источников существования, что на сегодняшний день недопустимо. Для того, чтобы принимать подобные законопроекты, Александр Сафронов, который является профессором финансового университета, говорит, что нужно разработать ряд мер, позволяющих контролировать реальность работы.

Иначе увеличится число обращений в суды, начнутся проблемы у Фонда социального страхования, куда станут обращаться люди для решения своих проблем. В целом, законопроект требует доработки.

(2 5,00 из 5)
Загрузка…

Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме

Декретные 2021 сколько вы получили

Шрифт A A

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году положены всем работающим женщинам. Чтобы получить их, нужно соответствовать определенным требованиям. Размер этого вида помощи изменился и теперь зависит от заработанной платы женщины до ухода в декрет. Существуют и другие особенности начисления пособия.

Изменения в порядке получения выплат

Закон относительно изменений декретных выплат сегодня находится на рассмотрении. Точные сведения пока отсутствуют, но депутаты уже готовы его принять.

Цель нововведений — увеличить уровень страховых выплат и изменить схему начисления такого вида соцпомощи.

Выплачивать денежные компенсации будет Фонд социального страхования, представители которого и будут контролировать выполнение всех обязательств. Такое решение обладает рядом достоинств.

Так, по прежней схеме, если у работодателя недостаточно средств, выплаты будут задержаны, но при взаимодействии с ФСС таких ситуаций не возникнет, поэтому граждане РФ будут чувствовать себя спокойнее.

Кроме этого, нередко у россиян возникает нежелание оформлять листы нетрудоспособности по декрету, т. к. они не хотят в будущем конфликта с работодателем. Чтобы женщина не переживала о своем будущем, как раз и нужны такие изменения.

Как рассчитать пособие на второго ребенка в 2021 году

Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.

Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня.

Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.

В этом случае на дополнительные 16 дней выдается отдельный больничный.

Внимание!

Расчет размера пособия может производиться с небольшими изменениями. Для определения суммы выплат используются два последних года работы, но если женщина недавно уже была в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся малышом, она может заменить 1-2 года этого времени на более ранние годы своей трудовой деятельности. Но это возможно, только если в результате размер выплат будет увеличен.

Помимо этого, возможны случаи длительного совместительства — будущая мама работала сразу в двух местах как минимум несколько месяцев, но лучше, если около 2 лет. Тогда она может быть уверена, что оплата декрета будет происходить с учетом обеих заработных плат. В этом случае необходимо брать за основу расчет по каждому месту работы в отдельности.

Изначально используют для проведения расчетов уже известное число дней нетрудоспособности. Далее процедура следующая:

  • определить сумму доходов за последние два года — 2019 и 2020;
  • разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2020 является високосным годом, поэтому 731;
  • полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.

Но если доход женщины был слишком большой, когда полученный среднесуточный заработок превышает допустимый, она будет получать максимально возможный размер декретных выплат — в 2020 году эта сумма равна 322191,78 руб.

В случае со студентками и военнослужащими, которые служат по контракту, расчет осуществляется иначе. Так, у первых для этого используют размер стипендии, а у вторых — положенное денежное довольствие.

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году: единовременное пособие

Каждой семье положено единовременное пособие. Это фиксированная сумма, на которую не влияет трудоустройство или наличие заработка — неработающие также его получают. Оформить его могут как мать, так и отец — в этом случае они обладают равными правами.

Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2020 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2021 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.

Минимальные декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка

Некоторые женщины будут получать только минимальный размер выплат, несмотря на то что они трудоустроены официально. Это можно объяснить их низкой заработной платой. Наименьшее значение пособия по беременности и родам равно минимальному размеру оплаты труда, который приравнен к прожиточному минимуму (ПМ).

Внимание!

Минимальный размер декретных выплат получают также и те женщины, у которых трудовой стаж небольшой. Так, если за последние 2 года стаж не превышает 6 месяцев и причина не в болезнях, предыдущих родах или отпуске по уходу за ребенком, расчет выплат будет осуществляться исходя из прожиточного минимума.

Не стоит забывать и о женщинах, которые длительное время работали на 0,5 ставки. Если зарплата была низкой, такие мамы не будут получать даже минимальное пособие. Сумма может быть и ниже минимума, поскольку расчет осуществляется на основе объема трудочасов.

Так, если женщина работала на полставки при оплате труда в размере ПМ, то и выплата составит половину от размера минимального декретного пособия.

Но если доход был высоким даже в условиях неполной занятости, следует пользоваться стандартными расчетами от размера оплаты труда.

Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет

Эта выплата положена одному из родителей, который сидит с ребенком. Также получить ее может усыновитель или опекун. Это гарантированная помощь от государства, независимо от того, работает родитель или является безработным.

Минимальный и максимальный размеры таких выплат напрямую связаны с МРОТ. С 1.02.2020 эти показатели следующие:

  • минимальная сумма — 6751,54 руб.;
  • максимальная — 27984,66 руб.

Неработающие родители могут рассчитывать только на минимальную выплату. Для работающих ее рассчитывают с учетом размера заработной платы и страховых взносов. В итоге получается сумма, равная примерно 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом работающая мама не может получать меньше неработающей.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Этот вид помощи был введен только в 2020 году. Его могут получить семьи, где доход на одного члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов. Но для оформления существуют некоторые ограничения. Например, второй ребенок должен родиться не ранее 1 января 2018 года.

Такой вид госпомощи можно оформить только на первого и второго детей — на последующих она не распространяется. На второго ребенка выплаты предоставляются из маткапитала. При оформлении родителям важно учесть этот факт.

Если у семьи нет материнского капитала, помощь будет оказана из бюджета. Выплаты составляют 10000 руб. в месяц — эта сумма фиксированная для всех.

При этом мама, если появилась возможность, сможет выйти на работу на неполный день. В этом случае она будет получать зарплату, которая соответствует отработанному времени. Пособие по уходу за ребенком отменено не будет.

Ежемесячные пособия от 3 до 7 лет

Этот вид пособия также относится к нововведенным. Начиная с 01.01.2021 оно будет выплачиваться самым нуждающимся семьям. К таковым относят тех, чей доход на одного человека равен или менее одного прожиточного минимума в регионе.

Внимание!

Ранее норма была установлена на уровне 0,5 ПМ — это около 5500 рублей.

Размер соцпомощи на второго ребенка тоже будет увеличен до показателя одного детского прожиточного минимума в регионе — ранее выплаты составляли половину ПМ. Средняя сумма будет равно примерно 11000 рублей.

Декретные выплаты — важная поддержка от государства мамам. Размер их может варьироваться в зависимости от разных факторов, но независимо от них сумма ежегодно увеличивается благодаря индексации.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР.

Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств.

Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам
УсловиеОписание
Минимум58956,48 р
Максимум340 328,83 р
Выплата студенткамВ размере стипендии
(даже при платном обучении)
Дотация военнослужащимСогласно
денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-за

закрытия фирмы

300 р
Неработающие женщины0 р
Место подачи заявленийСоцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящему

руководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Похожие публикации:

Акт-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: