Минимальная зарплата в россии в 2021 это тарифная ставка или со всеми доплатами

Содержание
  1. Мрот с 1 января 2021 года в россии
  2. Новый порядок расчета
  3. Мрот в цифрах
  4. Региональные показатели
  5. Размер МРОТ увеличится в России с 1 января 2021 года
  6. В россии одобрили новую методику расчета мрот
  7. Какими должны быть зарплаты в России с учетом нового МРОТ в 2021 году
  8. Таблица МРОТ по всем регионам РФ с 1 января 2021 года
  9. Что входит в МРОТ в 2020 году: какие доплаты и надбавки
  10. Из чего складывается величина МРОТ
  11. Поощрительные начисления
  12. Какие начисления не включаются в «минималку»
  13. Мзп и мрот — в чем разница
  14. Процедура принятия МЗП
  15. Как новый МРОТ затронет доходы всех россиян с 1 января 2021 года. Что будет с зарплатами и пенсиями
  16. Минималку отвяжут от корзины
  17. Как изменятся пенсии и соцвыплаты
  18. Мрот с 1 января 2021 | изменения минимального размера оплаты труда
  19. Новая методика расчета МРОТ
  20. Что такое медианный среднедушевой доход
  21. Размер МРОТ в 2020 году
  22. Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
  23. Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день
  24. Региональный МРОТ
  25. МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года
  26. Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо
  27. Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ
  28. Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты
  29. Новые правила расчёта МРОТ в России и новая сумма минимальной зарплаты на 2021 год
  30. Как будут считать величину МРОТ с 2021 года
  31. Что не так с новыми правилами расчёта ПМ и МРОТ

Мрот с 1 января 2021 года в россии

Минимальная зарплата в россии в 2021 это тарифная ставка или со всеми доплатами

  • 1 Новый порядок расчета
  • 2 Мрот в цифрах
  • 3 Региональные показатели

С 1 января 2021 года в России вероятнее всего изменится не только размер МРОТ, но и методика его расчета.

Предусматривающий нововведения законопроект пока прошел только процедуру первого чтения в нижней палате парламента.

В качестве базы для расчетов планируется использовать не стоимость потребительской корзины, а новый ориентир – медианную заработную плату занятого населения.

Новый порядок расчета

В последнее время МРОТ соответствовал размеру прожиточного минимума для трудоспособного населения во втором квартале предыдущего года. При таком подходе он должен был составить с 2021 года 12 392 руб. Оба показателя рассчитывались по стоимости потребительской корзины с определенным набором продуктов и услуг.

Наполнение корзины не менялось уже 8 лет, поэтому его должны были пересмотреть к концу 2020 года. Но вместо этого в планах правительства России оказалось полное изменение подхода к определению минимального размера оплаты труда. Законопроект № 1027748-7, где описаны все нововведения, был внесен на рассмотрение в Госдуму в сентябре 2020 года, а к ноябрю был утвержден в первом чтении.

Минимальный размер оплаты труда планируется привязать к более справедливому показателю – медианной заработной плате россиян за предыдущий год. Последняя представляет собой определенное значение, условно разделяющие занятое население на две половины: у первой заработок выше указанного уровня, у второй – ниже.

Согласно последним новостям, МРОТ будет составлять с 2021 года 42% медианной заработной платы в России. По мнению независимых аналитиков, остается неясным предложение выбрать в качестве ориентира уровень 42%. Для сравнения они приводят страны Европы, где используется более высокий показатель – от 50 до 60%.

МРОТ по-прежнему не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ) населения, установленного для соответствующего года. Если ранее эти показатели были одинаковы, то с 2021 года они станут независимы друг от друга.

Для ПМ также изменится порядок расчета. Он будет рассчитываться по медианному среднедушевому доходу населения и составит 44,2% этого показателя. Таким образом, ПМ будет расти по мере роста доходов граждан.

В 2021 году он составит 11 653 руб.

В законопроекте предусмотрен ежегодный перерасчет показателей МРОТ и ПМ, а также пересмотр процентных соотношений не реже, чем каждые 5 лет.

Если при подсчетах на основе медианных доходов ПМ для какого-то года окажется ниже прошлогоднего значения, его оставят на прежнем уровне, то есть ни в коем случае не будут снижать.

Подобную гарантию планируется добавить ко второму чтению и в отношении минимального размера оплаты труда.

Мрот в цифрах

МРОТ и ранее ежегодно пересматривался в сторону увеличения, но после утверждения новой методики россияне могут рассчитывать на чуть больший темп прироста с января 2021 года, даже выше прогнозируемого темпа инфляции (около 4%). При старом подходе он составил бы 12 362 руб., то есть увеличился только на 262 руб. или 2,2% по сравнению с действующим в 2020 году показателем 12 130 руб.

При новом подходе МРОТ ориентировочно составит в 2021 году 12 792 руб., то есть увеличение произойдет на 5,5% или 662 руб. Специалисты Минтруда использовали для расчетов данные Пенсионного фонда, а не Росстата.

Именно они учитывают заработки населения, занятого на крупных, средних и малых предприятиях, а также в статусе индивидуальных предпринимателей. При этом использовались цифры за 2019 год, а для 2022 года планируется использовать данные 2020 года и т. д.

(хотя в законопроекте речь идет об использовании данных предыдущего года).

По прогнозам Минтруда, к 2023 году минималка составит около 14 176 руб., а к 2025 году – превысит 16 000 руб.

Ожидаемое в России повышение МРОТ повлияет на доходы около 3,9 млн. россиян – получателей минимальной зарплаты, которые заняты в бюджетном и внебюджетном секторах экономики.

Работодатели в 2021 году не вправе будут платить меньшие суммы (при условии отработанного полного месяца).

Нововведения также коснутся пенсионеров (в том числе за счет доплат к пенсиям) и получателей некоторых социальных пособий (например, на первого и второго ребенка, на детей от 3 до 7 лет).

Региональные показатели

Новый порядок расчета МРОТ будет действовать во всех 85 регионах.

Последние в лице местных властей вправе устанавливать по желанию собственные показатели, заключив соглашения с профсоюзами и предпринимателями, при условии, что согласованная цифра будет не ниже той утвержденной на федеральном уровне.

Кроме того, в одном субъекте может действовать сразу федеральный и региональный МРОТ: для работников бюджетной и коммерческой сферы, работодателей с определенными КВЭД и пр.

Например, в Москве ожидается минималка 20 361 руб., в Санкт-Петербурге – 19 000 руб., в Тульской области – 14 100 руб. На традиционно более высокие суммы могут рассчитывать жители северных регионов и местностей, где действуют районные коэффициенты.

Показатели МРОТ по регионам в 2021 году представлены в таблице, доступной для скачивания.

Выше приведены лишь предварительные значения МРОТ с 1 января 2021 года, исходя из расчетов Минтруда, поскольку нет утвержденного порядка расчетов с применением показателя медианной зарплаты. Чтобы узнать точный размер минималки, нужно дождаться окончательного рассмотрения законопроекта с внесенными правками, публикации официального закона и подзаконных актов.

Размер МРОТ увеличится в России с 1 января 2021 года

Минимальная зарплата в россии в 2021 это тарифная ставка или со всеми доплатами

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен с началом 2021 года в нашей стране. Его сумма станет на 262 рубля больше сегодняшней. О точной сумме МРОТ и о том как обеспечить повышение зарплат сотрудников до новых значений в 2021 году мы расскажем в этом материале подготовленном редакцией Интересная Россия.

В россии одобрили новую методику расчета мрот

Госдума приняла во втором чтении законопроект о новой методике расчета минимального размера оплаты труда. Об этом сообщает РИА «Новости».

Так, на грядущий год он будет рассчитываться с учетом значения медианной зарплаты за предыдущий год и запрещающей снижать размер МРОТ поправки, сообщает Газета.

Уточняется, что в 2021 году показатель составит 42% от медианной зарплаты и будет равен 12 792 руб. Теперь законопроекту предстоит пройти третье чтение.

В настоящий момент МРОТ исчисляется, отталкиваясь от потребительской корзины, и составляет 12 130 руб.

Какими должны быть зарплаты в России с учетом нового МРОТ в 2021 году

В случае, если гражданин отработал свою норму времени в течение месяца и выполнил свою норму труда, то есть успешно справился со всеми обязанностями, его заработок не должен быть ниже, чем минимум. Предусмотрено несколько его значений.

МРОТ устанавливается на федеральном уровне, но кроме этого, существуют минимальные зарплаты по отраслям и в субъектах РФ.

На федеральном уровне МРОТ в России с 1 января на основании приказа Минтруда РФ о ПМ – 12 392 рубля. Речь идет о документе № 542н, датированном 28 августа 2020 г.

Однако, в проекте, находящемся на рассмотрении Госдумы, закреплен новый подход к методу расчета ПМ и минимального размера заработной платы. ПМ и МРОТ российские чиновники привязали к медианным заработкам и доходам.

Парламентарии констатировали, что новая методика расчета призвана обеспечить рост ПМ и минимального дохода в том же темпе, что и зарплаты подавляющего большинства соотечественников.

МРОТ в 2021 году будет составлять таким образом 12 792 рубля.

Таблица МРОТ по всем регионам РФ с 1 января 2021 года

Отметим, что МРОТ в регионах не может быть ниже федерального. При этом ряд регионов установили свой МРОТ.

Узнать, какой МРОТ будет действовать с 1 января 2021 года в вашем регионе, вы можете из ниже представленной таблицы по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей, сообщает портал Социальной защиты населения.

РегионМРОТ в регионе
Алтайский край13 000 руб.
Амурская область12 792 руб. + районный коэффициент
Архангельская область12 792 руб.
Астраханская область12 792 руб. + районный коэффициент
Белгородская область12 792 руб.
Брянская область12 792 руб.
Владимирская область12 792 руб.
Волгоградская областьВ размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб.С учетом коэффициента 14 032 руб.
Вологодская область12 792 руб.
Воронежская область12 792 руб.
Еврейская автономная область12 792 руб.
Забайкальский край12 792  руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях
Ивановская область12 792  руб.
Иркутская область12 792 руб.
Кабардино- Балкарская Республика12 792 руб.
Калининградская область13 000  руб.для коммерческих фирм12 792 руб. — для бюджетников
Калужская область12 792 руб.
Камчатский край12 792 руб + коэффициент 1,8 или  1,6
Карачаево- Черкесская Республика12 792 руб.
Кемеровская область21 471 руб.
Кировская область12 792 руб.
Костромская область12 792 руб.
Краснодарский крайВ размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 792 руб.
Красноярский крайМРОТ 12 130 руб., увеличенный на районный коэффициент
Курганская область13 949  руб. с учетом районного коэффициента
Курская область12 792  руб.
Ленинградская область12 800 руб.
Липецкая область1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 кварталНо не ниже 12 792 руб.
Магаданская областьУстановить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установитьминимальную заработную плату в размере 21 060 руб.Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7Получается, МРОТ в Магаданской области равен:21 060 x  1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе19 500 x  1.7 = 33 150 руб. в иных районах
Москва20 361 руб.
Московская область15 000
Мурманская область12 792 руб. + северные надбавки(максимально 27 899 руб.)
Ненецкий автономный округ12 792 руб.
Нижегородская область12 792  руб.
Новгородская областьПрожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 792  руб.
Новосибирская областьВ области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.12 792 руб. x 1.2
Омская область14 651 руб.
Оренбургская область12 792 руб.
Орловская область12 792  руб.
Пензенская область12 792 руб.
Пермский край12 792 руб.
Приморский край12 792 руб. + районный коэффициент12 130 x 1,4 или 1,2
Псковская область12 792 руб.
Республика Адыгея12 792 руб.
Республика Алтай12 792  руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования12 792 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников
Республика Башкортостан12 792 руб.
Республика Бурятия12 792 руб.
Республика Дагестан12 792 руб.
Республика Ингушетия12 792 руб.
Республика Калмыкия12 792 руб.
Республика Карелия12 792  руб. x районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4
Республика Коми12 792 руб.
Республика Крым12 792 руб.
Республика Марий Эл12 792  руб.
Республика Мордовия12 792 руб.
Республика Саха (Якутия)12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания12 792 руб.
Республика Татарстан12 792 руб.
Республика Тыва12 792 руб.
Республика Хакасия19 408 руб.
Ростовская областьВ размере 1,2 величины прожиточного минимума,установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 792 руб.Итого с учетом коэффициента 14 556 руб.
Рязанская область12 792  руб.
Самарская область12 792 руб.
Санкт-Петербург19 000 руб.
Саратовская область12 792 руб.
Сахалинская областьС учетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб.
Свердловская область12 792 руб.
Севастополь12 792 руб.
Смоленская область12 792 руб.
Ставропольский край12 792 руб.
Тамбовская область12 792 руб.
Тверская область12 792 руб.
Томская область19 декабря, губернатор Сергей Жвачкин в администрации региона подписал соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год и соглашение о социальном партнерстве в регионе на 2020-2022 годы.В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил ее размер с 1 января 2020 года  в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.При этом установленная минимальная заработная плата в Томской области обязательна как для бюджетных, так и для коммерческих организаций.
Тульская область14 100
Тюменская область12 792  руб. +  районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика13 949 руб. с учетом районного коэффициента
Ульяновская область12 792 руб.
Хабаровский край12 792 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область12 792 руб.
Чеченская Республика12 792 руб.
Чувашская Республика12 792 руб.
Чукотский автономный округ12 792 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ16 849  руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера12 792 руб. для бюджетников
Ярославская область12 792  руб.

Что входит в МРОТ в 2020 году: какие доплаты и надбавки

Минимальная зарплата в россии в 2021 это тарифная ставка или со всеми доплатами

Перед тем как рассмотреть, что такое МРОТ и что в него входит в 2020 году, необходимо представлять, для чего этот показатель применяется. А также как фиксированная минимальная оплата в качестве инструмента регулирования помогает государству в обеспечении права граждан на конкретный уровень дохода. 

Понятие минимальная оплата труда подразумевает предоставление государством гарантии оплаты труда работнику для поддержания приемлемого уровня жизни. Установленная государством нижняя граница «минималки» является административно-экономическим инструментом регулирования не только фактического размера доходов граждан, но и социально-экономических вопросов в обществе. 

С помощью установления минимальной ставки оплаты труда государство гарантирует наемному работнику защиту от чрезмерно низкой зарплаты, которую часто устанавливают работодатели. Также стоит учесть, что от величины МРОТ зависят федеральные соцвыплаты. 

Значение минимальной ставки в РФ по ТК РФ не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ) (ст. 133 ТК РФ). Однако до настоящего времени это утверждение не соблюдалось. «Минималка» не поспевала за ростом ПМ. Только с января 2020 значения МРОТ и ПМ вывели на единый уровень. 

Соблюдение значения «минималки» носит обязательный характер вне зависимости от способа принятия. Законодательством предусмотрено установление:

  • общефедеральной величины минимальной оплаты, которая принимается Госдумой;
  • субъектами федерации. Минимальная оплата устанавливается заключением соглашения между местной властью, представителями профсоюзных организаций и объединением работодателей по регионам, краям, областям и муниципальным образованиям. Величина МРОТ субъекта федерации не должна устанавливаться ниже показателя государственного значения.

Из чего складывается величина МРОТ

Минимальная зарплата работника в 2020 году начисляется в размере 12 130 рублей. Что входит в минимальный размер оплаты труда в 2020 году, а также входят ли компенсационные и стимулирующие выплаты в МРОТ? 

Выясним, какие выплаты входят в МРОТ:

  • основной частью «минималки» является оклад, который согласно должности и квалификации назначается работнику;
  • надбавки и доплаты, которые компенсируют неблагоприятные и вредные для здоровья и опасные для жизни условия работы, а также другие виды компенсаций, которые внесены в трудовое соглашение;
  • стимулирующие мотивацию сотрудника денежные вознаграждения. К ним относятся поощряющие премии, дополнительные надбавки и допвыплаты. Премиальные выплачиваются за достижения и производственные результаты в работе сотрудника. Надбавки полагаются обладателям ученых степеней, за выслугу лет и т. д. 

Если зарплата рассчитывается только из размера оклада без начисления допвыплат, то оклад нельзя устанавливать меньше МРОТ. Если все же оклад ниже «минималки», что входит в МРОТ при начислении заработной платы в 2020 году? В этой ситуации работодателю придется с помощью доплат довести ставку оклада до обязательного уровня МРОТ. 

В ситуациях, когда работнику устанавливаются помимо базового оклада компенсации и стимулирующие выплаты, возможно, что оклад меньше МРОТ. Но конечная величина зарплаты с учетом всех выплат не вправе устанавливаться ниже минимальной оплаты (ст. 133 ТК РФ).

В обоих случаях с начисленной зарплаты не ниже 12 130 рублей с наемника удерживается НДФЛ в размере 13%. Поэтому фактически работник получит: 12 130 х 13% = 10 553 рублей, что, по сути, противоречит принципу соцзащиты работающих. В большинстве стран показатель минимальной оплаты выведен из поля налогообложения. 

Стоит заметить, что трактовка МРОТ, согласно ТК РФ, позволяет работодателям манипулировать при установлении окладов работникам.

Сотрудникам даже с конкретной квалификацией устанавливается ставка ниже минимальной, а затем с помощью доплат и компенсаций доводится до соответствия с МРОТ.

Такая практика не только искажает реальное положение вещей по определению фактического уровня минимальной оплаты труда, но и принцип защиты социальных и трудовых прав работающих. 

Поощрительные начисления

Почему стимулирование входит в МРОТ? Условия начисления поощрительных выплат закреплены в локальных нормативных актах предприятий и организаций либо коллективных соглашений между работодателем и работниками. Если премии выплачиваются ежемесячно, то начисленные суммы постоянно начисляются в состав минимальной оплаты. Однако выплата поощрений не является обязанностью, закрепленной за работодателем, это его право. 

Включаются ли в минимальную оплату годовые, квартальные, единовременные премии? На практике этот вопрос вызывал определенные сложности, так как не получил точной трактовки в ТК РФ. На основании определения Верховного суда Карелии за № 33-2448/2018 от 05.06.2018 установлено, что такие выплаты также подлежат включению в составную часть МРОТ. 

Посмотрим, какие еще начисления входят в МРОТ. Компенсационные доплаты за работу в ночную смену, выходные и праздничные дни рассчитываются по повышенным тарифам и, соответственно, начисляются сверх МРОТ. Однако если эта работа проводится в рамках установленных обязанностей и зафиксированных норм труда и рабочего времени, то компенсации начисляют в пределах «минималки». 

Доплата за вредность относится к компенсационной выплате, которая обусловлена режимом трудовой деятельности и особыми условиями работы сотрудников (ст. 129 ТК РФ). Поскольку эта выплата является составной частью заработной платы, то начисляется в границах МРОТ.

Какие начисления не включаются в «минималку»

При расчете минимальной оплаты не учитываются те выплаты, которые не связаны с оплатой основной работы, согласно установленным нормам труда и рабочего времени. 

Трудовая деятельность по совместительству относится к работе, выполняемой в свободное время от основных рабочих обязанностей. Выплата будет добавляться за пределами МРОТ, если превышено количество установленных нормативом трудочасов (Письмо Минтруда №14-1/ООГ-7353). Тот же принцип распространяется по надбавкам за сверхурочную работу. 

Районный коэффициент. Этот показатель устанавливается для местностей с неблагоприятными и тяжелыми климатическими условиями (ст. 148 ТК РФ) и подразумевает повышенную зарплату.

Постановлением Конституционного суда №38 от 07.12.

2017 установлено, что районные коэффициенты и доплата за каждый год работы в условиях Крайнего Севера и районах, приравненных к нему, в составную часть «минималки» не включаются. 

Это правило действует не только в отношении показателя МРОТ, но и МЗП. Если МЗП уже установлена выше общефедеральной «минималки», северные доплаты производятся на показатель МЗП, если та их не включает. 

Мзп и мрот — в чем разница

Иногда понятие минимальная заработная плата (МЗП) отождествляют с МРОТ, однако эти понятия не одно и тоже. Этих значений обязан придерживаться работодатель при формировании заработка сотрудника. 

МЗП принимается субъектами РФ не меньше нижней границы, составляющей оплату труда работника, которую работодатель не вправе нарушить (ст. 133.1 ТК РФ). МЗП вводится с учетом особенностей регионов и соответствует:

  • социально-экономическим потребностям субъекта РФ с учетом размера ПМ;
  • обязательна для всех категорий работников отдельного региона за исключением сотрудников федеральных структур;
  • показатель МЗП нельзя применять ниже общефедерального значения МРОТ. 

Принятие МЗП не является обязательным для субъектов РФ, в начислении зарплат те вправе придерживаться общефедерального значения МРОТ. 

Процедура принятия МЗП

Показатель МЗП вводится на основании подписания соглашения трехсторонней комиссией между представителями:

  • местной власти;
  • сообщества работодателей;
  • представителей интересов работников профсоюзов.

В результате переговоров принимается решение о принятии соглашения, которое публикуется в официальном источнике. Работодатели после ознакомления с соглашением либо принимают условия документа, либо в тридцатидневный срок с даты публикации вправе отказаться от него. В случае отказа составляется письменный мотивированный отказ с документальным подтверждением каждого аргумента. 

Комиссия рассматривает отказ работодателя, которого приглашают на заседание. Работодатель не вправе не явиться на заседание коллегиального органа.

Как новый МРОТ затронет доходы всех россиян с 1 января 2021 года. Что будет с зарплатами и пенсиями

Минимальная зарплата в россии в 2021 это тарифная ставка или со всеми доплатами

По расчётам Минтруда, уже в следующем году МРОТ вырастет на 5,5 процента – до 12 792 рублей (сейчас 12 130 рублей), к 2023 году — до 14 176 рублей.

Сейчас в России прожиточные минимумы на душу населения составляются на основе потребительской корзины

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум (ПМ) будут рассчитывать, исходя из медианной зарплаты, а прожиточный минимум отвяжут от продовольственной корзины.

По расчётам Минтруда, уже в следующем году МРОТ вырастет на 5,5 процента – до 12 792 рублей (сейчас 12 130 рублей), к 2023 году — до 14 176 рублей.

В окончательном чтении депутаты  приняли закон, который позволит увеличить доходы почти четырёх миллионов россиян, 16 декабря.

Минималку отвяжут от корзины

Сейчас в России прожиточные минимумы на душу населения составляются на основе потребительской корзины, где рассчитывается, сколько в среднем в год человек съедает яиц, картофеля, макарон и сколько пар носков он износил.

Эту систему не раз критиковали в Госдуме.

По словам главы Комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослава Нилова, стоимость такой корзины Росстат рассчитывал «хитрым способом», из-за чего она нередко искусственно занижалась, а минимальный размер оплаты труда соответствовал прожиточному минимуму. В Минтруда также признали, что эта модель жёстко ограничивает увеличение МРОТ и препятствует росту уровня жизни малообеспеченных граждан.

При новой методике, предложенной ведомством, МРОТ наконец отвяжут от корзины. Для расчёта МРОТ возьмут более справедливый показатель медианной заработной платы. Это величина, относительно которой у половины населения зарплаты выше, а у другой половины — ниже.

МРОТ при новом подходе будет составлять почти 43 процента от указанной медианы, или 12 792 рубля. По сравнению с действующей (12 130 рублей) минимальная зарплата вырастет на 5,5 процента.

Такое увеличение затронет 3,9 миллиона человек, из которых 1,8 миллиона — бюджетники, 2,1 миллиона — работники внебюджетного сектора.

Прожиточный минимум на душу населения составит 44,2 процента медианного дохода, или 11 653 рубля. Это на 3,7 процента больше, чем действующая минималка. Прожиточный минимум будет устанавливаться ежегодно. При этом МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума на очередной год. Эту норму гарантирует обновлённая Конституция.

С переходом на новую методику прожиточный минимум и минимальная зарплата будут расти теми же темпами, что и доход и зарплата большинства граждан. «Прожиточный минимум будет расти автоматически при росте реальных доходов граждан, —ранее пояснил «Парламентской газете» Нилов.

Ко второму чтению первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак, глава думской фракции «Единая Россия» Сергей Неверов и его первый зам Андрей Исаев внесли в проект закона ряд поправок.

Одна из них устанавливает, что при определении на следующий год МРОТ не сможет быть ниже, чем в текущем.

При установлении прожиточного минимума и МРОТ будет учитываться мнение российской трёхсторонней комиссии (РТК), в которую входят профсоюзы, работодатели и Правительство.

Ещё одна поправка парламентариев даёт регионам право самостоятельно устанавливать величину прожиточного минимума для природно-климатических групп территорий внутри одного региона. Это важно для северных и дальневосточных регионов. Кроме того, предлагается устанавливать величину прожиточного минимума по стране 1 июля и 15 сентября в регионах.

Такие сроки позволят гражданам понимать, какое будет увеличение социальных выплат в следующем году. Также поправки единороссов уточняют порядок расчёта размера оплаты труда и прожиточного минимума.

новация блока социальных поправок в том, что ни при каких обстоятельствах размер МРОТ не может быть уменьшен, отметил один из авторов изменений Андрей Турчак.

Как изменятся пенсии и соцвыплаты

От размера прожиточного минимума и МРОТ зависят различные социальные выплаты, например доплаты к пенсии (доходы пожилых россиян не могут быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера в регионе), пособия на детей от трёх до семи лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребёнка до трёх лет.

Соответственно, если вырастет минимум, то и пособия для малообеспеченных граждан увеличатся.

В законопроекте заложен следующий механизм расчёта  прожиточных минимумов различных категорий населения: ПМ пенсионера составит 86 процентов от минимума, ПМ детей — 97 процентов, а прожиточный минимум трудоспособного населения – 109 процентов.

Также на МРОТ ориентируются при оплате больничных листов (с 1 апреля сумма пособия за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда), расчёте декретных выплат (если за два года, предшествующих декрету, сотрудница не работала и дохода не имела).

По расчётам Минтруда, новая методика расчёта прожиточного минимума приведёт и к росту пенсий, так как создаётся инструмент, который повысит заинтересованность «обелять» заработную плату. Ведь её значение теперь напрямую влияет на значение прожиточного минимума.

От редакции

Как это скажется на вашей жизни?

Мрот с 1 января 2021 | изменения минимального размера оплаты труда

Минимальная зарплата в россии в 2021 это тарифная ставка или со всеми доплатами

В Госдуму внесен проект об изменении методики расчета МРОТ. Текущий вариант предусматривает, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года. Такая система существует последние два года — с 1 января 2019 года.

Если исходить из этой логики расчета, то на 2021 год величина МРОТ должна быть 12 392 руб. И это подтверждается Приказом Минтруда от 28.08.2020 № 542н.

Однако в проекте закона, который пока рассматривается в первом чтении, предлагается более высокий размер МРОТ в 2021 году — 12 792 руб. Видимо, инициатива связана с последствиями затянувшейся пандемии.  

Новая методика расчета МРОТ

Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.

В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.

При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный среднедушевой доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации. 

Размер МРОТ в 2020 году

С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

Подробности

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ). 

Новые правила расчёта МРОТ в России и новая сумма минимальной зарплаты на 2021 год

Минимальная зарплата в россии в 2021 это тарифная ставка или со всеми доплатами

Правительство России сформулировало новые правила расчёта минимальной зарплаты по стране. Законопроект на этот счёт внесён в Госдуму, шансы на его скорое принятие – практически стопроцентные.

Точная сумма МРОТ на 2021 год, если закон примут до конца этого года, вырастет ровно на 400 рублей в сравнении с тем значением, что предполагался по старым правилам расчёта минимальной зарплаты.

Как будут считать величину МРОТ с 2021 года

С 1 мая 2018 года МРОТ в России приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Не бог весть что, но в момент принятия (самое начало 2018 года) это подавалось как большое достижение и шло как один из предвыборных жестов Владимира Путина на последних по времени президентских выборах.

Закон давно предусматривал, что минимальная зарплата в России не может быть ниже прожиточного минимума (что логично), но фактически эта норма не работала.

Этот материал был украден с сайта NEWSMENT.RU. Так бывает. Скорее всего, в украденной версии не хватает множества нужной вам информации. Например, полезных ссылок в статье. Заходите на www.newsment.

ru, чтобы ознакомиться с оригинальной статьёй и найти множество другой полезной информации!

Не работает она и сегодня, поскольку из МРОТ вычитается подоходный налог, и по факту минимальная зарплата на 13% меньше, чем пресловутый прожиточный минимум.

Как бы то ни было, но правительство решило ввести новые правила расчёта суммы МРОТ. Теперь минимальная зарплата будет зависеть от медианной зарплаты по стране.

Одновременно с этим изменится и порядок расчёта прожиточного минимума. Вместо статистики стоимости продуктовой корзины по стране в его основе будет лежать медианный доход.

Разберёмся с этими терминами. Медианным доходом называется такая сумма, относительно которой ровно 50% россиян получает доход больше, а ровно 50% – меньше. Аналогично с медианной зарплатой, только речь здесь идёт об одной разновидности возможных доходов.

МРОТ в 2021 году будет равен 42% от медианной зарплаты. Этот процент должны будут пересматривать не реже одного раза в пять лет “исходя из условий социально-экономического развития РФ”.

Новая сумма МРОТ в 2021 году, если закон примут – 12 792 рубля. Это на 400 рублей больше, чем минимальная зарплата, рассчитанная по старым правилам.

Изображение: sudak.rk.gov.ru

Что не так с новыми правилами расчёта ПМ и МРОТ

Судя по всему, законопроект правительства – настоящая экономическая бомба, на которую мало кто обратит внимание. Настолько грамотно всё делается на первом этапе.

В первую очередь смущают новые правила расчёта прожиточного минимума. Старые были плохи, но они хотя бы были привязаны к статистике стоимости продуктовой корзины. То есть, к реальным расходам человека на самое необходимое.

Вместо того, чтобы пересмотреть содержание этой корзины и ввести более справедливые критерии расчёта, правительство просто уходит от минимально необходимых для выживания расходов. Вместо этого прожиточный минимум почему-то привязывают к медианному доходу через непонятный коэффициент.

Считается, что с ростом медианного дохода будет расти и прожиточный минимум. Конечно, это так. Но медианный доход может и снизиться. Или расти он будет намного медленнее, чем цены в магазинах. Продукты на полках точно не подешевеют.

Худо-бедно, но Росстат все последние годы выдавал статистику по прожиточному минимуму в отдельных регионах России и в целом по стране. Причём делалось это раз в квартал. Теперь устанавливать прожиточный минимум будут раз в год.

К сожалению, никак проконтролировать, хорошо это нововведение или нет, не получится. Альтернативный расчёт суммы прожиточного минимума от фактической стоимости продуктовой корзины может проводить только Росстат или аналогичная по масштабам структура.

Помимо МРОТ, который в конце концов платят работодатели, сумма прожиточного минимума влияет на массу государственных расходов. К нему привязаны некоторые детские выплаты, минимальные пенсии, социальные пособия…

Справедливо заподозрить государство в том, что оно предлагает новые правила расчёта ПМ только для того, чтобы сэкономить бюджетные деньги на самых бедных. Слишком неочевидная и непрозрачная схема предложена.

Но для того, чтобы преподнести всё как благо, на первом этапе россиянам говорят – смотрите, МРОТ по новым правилам будет на 400 рублей больше!

Примерно так же пытались подать повышение пенсионного возраста в 2018 году, говоря о росте пенсий на тысячу рублей каждый год. Но там несправедливость реформы была слишком очевидна. Сейчас новый способ сэкономить на простых россиянах может быть оформлен так, что это мало кто заметит в принципе.

Заглавное изображение: Михаил Климентьев/пресс-служба президента РФ/ТАСС/futurerussia.gov.ru

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравился материал? Расскажите о нём друзьям!

Акт-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: