О Повышении Зарплаты Гражданскому Персоналу Мо Рф В 2021

Оклады военнослужащих в 2021 году

В течение последних нескольких лет, вплоть до октября 2020 года, для военнослужащих была заморожена индексация доходов, что привело к обесцениванию последних на 47%. В 2021 году оклады для срочников и контрактников будут пересмотрены и проиндексированы в соответствии с темпами инфляции в Российской Федерации за минувший год.

Когда ждать повышения

Повышение окладов военнослужащих пройдет в рамках поэтапного графика индексации на 2020-2022 годы, для реализации которого из федерального бюджета будет выделено 113 млрд. руб. В 2020 году денежное довольствие уже было увеличено на 3%.

Согласно последним новостям, в 2021-2022 годах, ожидается прирост еще на 4%.

Поскольку повышение для этой категории предусмотрено законодательством только с октября, первые 9 месяцев 2021 года заработная плата военных будет оставаться на уровне, установленном после индексации 1 октября 2020 года.

Повышение окладов коснется не только лиц, которые проходят службу по призыву или на контрактной основе. Прибавку также следует ожидать работникам разных ведомств, приравниваемым к военнослужащим. Речь идет о сотрудниках:

• МВД;
• противопожарной службы;
• органов принудительного исполнения и уголовно-исполнительной системы;
• таможенных органов;
• Росгвардии, ФСБ,
• структур внешней разведки и пр.

При этом власти анонсировали, что октябрьское повышение не коснется в 2021 году зарплат гражданского персонала Вооруженных сил и других силовых структур.

Из-за этого для некоторых должностей они могли бы оказаться даже ниже минималки, если бы не введение с 01.01.2021 нового размера МРОТ, за счет которого и получится обеспечить небольшой рост зарплат для этой категории граждан.

Индексация для них предварительно будет возобновлена только в 2022 году.

Новые суммы окладов

Поскольку прибавка осуществляется не на фиксированную сумму, а на установленный коэффициент, изменение доходов для каждой категории военных в 2021 году будет индивидуальным.

С 1 января 2021 года оклады будут соответствовать суммам, установленным во время октябрьского повышения 2020 года. После индексации на 4% для обладателей разных воинских званий ожидаются следующие суммы:

• рядовых, матросов – 5 810;
• ефрейторов, старших матросов – 6 452;
• младших сержантов – 6 973;
• сержантов, старшин 1-й статьи – 7 554;
• старших сержантов, главных старшин – 8 135;
• старшин, главных корабельных старшин – 8 716;
• прапорщиков, мичманов – 9 297;
• старших прапорщиков, старших мичманов – 9 878;
• младших лейтенантов – 11 040;
• лейтенантов – 11 621;
• старших лейтенантов – 12 201;
• капитанов, капитан-лейтенантов – 12 781;
• капитанов 3-го ранга, майоров – 13 364;
• капитанов 2-го ранга,подполковников – 13 944;
• капитанов 1-го ранга, полковников – 15 107;
• генерал-майоров, контр-адмиралов – 23 240;
• генерал-лейтенантов, вице-адмиралов – 25 563;
• генерал-полковников, адмиралов – 29 050;
• генералов армии, адмиралов флота – 31 374;
• маршалов РФ – 34 860.

По штатным воинским должностям, представители которых проходят службу по контракту, коэффициент повышения также составит 4%. Для примера ниже указаны новые размеры окладов с 1 октября 2021 года для некоторых должностей:

• первичных воинских должностей солдат и матросов (стрелков, дорожников, маскировщиков) – 11 621;
• пулеметчиков, снайперов – 12 782;
• старших снайперов, старших гранатометчиков – 13 944;
• командиров танка, начальников автодрома/бюро пропусков – 15 107;
• фельдшеров, начальников полигона – 18 592;
• заместителей командира взвода – 19 755;
• старшин (батальона, дивизиона, роты, батареи) – 20 915;
• заместителей командира мотострелковой (танковой роты) – 24 403;
• командиров мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи – 25 563;
• начальников разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады – 27 306.

Как изменятся выплаты

В связи с индексацией окладов стоит ожидать общего повышения доходов военных и силовиков в 2021 году, поскольку итоговая сумма формируется не только из оклада, соответствующего званию и занимаемой в военной части должности, но и на основе дополнительных прибавок, которые рассчитываются в процентном соотношении к окладу.

Они касаются:

• местоположения военной части (для северных регионов устанавливаются районные коэффициенты);
• особенностей служебного положения, касающихся секретности (до 65% прибавки);
• успешной сдачи квалификационных экзаменов (до 30% прибавки);
• несения службы в небезопасных условиях (до 100%);
• премиальных выплат за особые заслуги (до 100%);
• компенсационных выплат по затратам на жилье;
• одноразовых второстепенных надбавок для обустройства на новом месте проживания.

На начальных этапах военнослужащий может рассчитывать на минимальный оклад, но по мере накопления стажа и опыта выплаты будут увеличиваться.

Приказ МО РФ 545 от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала: изменения на 2020-2021 год

Осенью текущего года на основании подзаконных актов Правительства РФ были индексированы денежное довольствие военнослужащим, зарплата бюджетников, не охваченных майскими приказами.

Процент корректировки составил официальный уровень инфляции — 4,3%.

На основании Указа Президента №463 и отдельных указаний Минобороны, изданных на его основании, также увеличены и оклады гражданскому персоналу Вооруженных сил.

В связи с данными изменениями, а также организационно-штатными перестановками и мероприятиями в министерстве принят приказ МО РФ 545 от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала, увеличивающий оклады и вносящий изменения в порядок и оплаты труда и принципы использования фонда оплаты.

Общая информация

545 приказ МО РФ от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала 28 ноября прошел регистрацию и вступил в силу. Он отменят ряд распорядительных актов, регулировавших прежде систему окладов и надбавок, в том числе приказ министерства №255. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.

Гражданский персонал – это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.д.

Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон.

Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими.

Будет ли премия военнослужащим по Приказу №1010 в 2019 году – последние новости

Структура приказа

Сам Приказ министра обороны 545 от 18.09.2019 года достаточно лаконичный, он занимает не более страницы машинописного текста. Все дело в том, что основной смысл несут утверждаемые им приложения:

• №1 – это размер окладов гражданских специалистов;
• №2 – порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
• №3 – порядок формирования фонда оплаты труда и принципы его использования.

Также к приложению №2 есть несколько собственных приложений (с надбавочными коэффициентами, например), к порядку создания фонда оплаты труда также прилагается образец расчета этого самого фонда. Образец является рекомендательным и не предусмотрено его использование в качестве унифицированного бланка в обаятельном порядке.

Кроме того, приказ МО РФ 545 18 сентября 2019 года содержит распоряжение об обеспечении его выполнения: заместителю министра, руководителям воинских частей и т.д.

Приложение №1

Оплата труда гражданского персонала МО РФ в 2019-2020 годах будет производиться в соответствии с новыми правилами, утвержденными обсуждаемым распорядительным актом министерства. Внесение изменений в приказ и приложения к нему не исключено, однако в приказ №255 поправки вносились только два раза за 4 года его действия.

Приложение №1 самое объемное из всех трех, по сути оно полностью состоит из таблиц, в которых содержатся наименования должностей гражданского персонала и сумм окладов в рублях. В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад (численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т.д.).

Приложение №2 и №3

В Приложении №2 указывается, по каким основаниям и в каком объеме производятся компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера. Например, установлены повышающие коэффициенты по регионам.

В Приложении №3 описаны не только общие принципы и сроки формирования фонда оплаты труда, но и порядок его согласования и утверждения.

Суть изменений приказа

В разработке приказа приняли активное участие профсоюзные организации, проект документа разрабатывался с учетом их многочисленных предложений. Из 69 предложений профсоюзов 60 было направлено на увеличение дохода гражданского персонала. Однако многие из них в связи с ограниченным финансированием, министерство предложило разобрать в рабочем порядке вне рамок обсуждения приказа 545.

Все же большинство изменений направлено на улучшение материального положения и повышение социальной защищенности гражданского персонала.

Часть изменений, которые были рассмотрены при формировании приказа:

• установление компенсационной выплаты за охрану вооружения всему гражданскому персоналу вместо непосредственно осуществляющих охрану;
• дополнительное за счет оптимизации фондов оплаты труда увеличение окладов в среднем на 3% для всего гражданского персонала военных комиссариатов;
• ранее достаточно невнятно описанный порядок установления и осуществления компенсационной выплаты в размере 100% оклада за особые условия производства работы персоналу подразделений пожарной охраны в новом приказе существенно конкретизирован;
• введены новые должности персонала, по которым тарификация по приказу №255 не была предусмотрена. По ним установлены размеры окладов;
• увеличение окладов на процент инфляции также нашло отражение в приказе;
• оплата с учетом компенсаций и стимулирующих надбавок в выходные и праздники.

Таким образом, приказ развивает политику государства по увеличению мер социальной поддержки военнослужащих и гражданского персонала.

Премия 1010 гражданскому персоналу в 2020 году

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.Введен данный Приказ был еще в 2010 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение.Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.

Зарплата гражданского персонала мо рф

В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала.

Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году. Такая информация очень полезна для наших читателей тем, что она записана буквально «до копейки», систематизирована и хронологически отформатирована.

Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу – интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук».

Около 40 процентов от состава армии считаются гражданскими специалистами. Большинство из них выполняют работу, которая связана, непосредственно, с боевой готовностью. К этим гражданским служащим мы отнесем:

Форум министерства обороны зарплата гражданскому персоналу

В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.

Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон.

В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги.

Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2020 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

Премия 1010 военнослужащим в 2020 году последние новости

Данный вопрос регулируется, прежде всего, Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.

Размер премии 1010 военнослужащим в 2020 году

Данные выплаты не учитываются при формировании фонда оплаты труда, не входят в гарантированную систему оплаты труда и их выплата обусловлена экономией бюджетных средств. Будет ли премия в 2020 году? Приказ 1010 является действующим, не отменен, последние 8 лет премия выплачивается неизменно в декабре, нет оснований считать, что в этом году что-то изменится.

Звучали цифры и 53 000 рублей и 45 000 рублей. А скорее всего расчетная сумма была 53 000 рублей, а после удержания подоходного налога она становилась 45 000 рублей. Вот пока и вся информация на данный час.

Приказ 1010 В 2020году Военнослужащим И Гражданскому Персоналу

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Не соблюдается и указание президента, в котором было озвучено, что зарплаты военнослужащих должны быть не ниже средней заработной платы работников ведущих отраслей экономики, к которым относится нефтегазовая и финансовая сфера.

Когда будут распределять премию 1010 военнослужащим в 2020 году

Все дело в том, что финансовые учреждения Минобороны в декабре месяце закрывают финансовый год и все выплаты за 2020 год перечисляются получателям в декабре. Поэтому очередной декабрь теперь уже 2020 года станет для военнослужащих и военных пенсионеров — «жирным».

Итоговый доход военнослужащего в РФ складывается путем суммирования окладов по должности и воинскому званию, а также дополнительных выплат, которые не обязательно являются ежемесячными. Об этом говорится в ст. 2 Федерального закона 306-ФЗ

Рекомендуем прочесть:  Молодая Семья 2020 Консультация

Выплаты по 1010 гражданскому персоналу в 2020 году

Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто: Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается.В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть.

Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.Во внимание должны быть приняты последние изменения в Приказе 1010: После предоставления выплаты формируются отчетные документы.

Денежная премия, которую могут получить военные в соответствие с Приказом 1010 является поощрительной. Ее размер напрямую зависит от суммы получаемого гражданином расчета и от занимаемой должности.

: премия 1010 и ФИЗОВоеннослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

Какая зарплата у гражданского персонала МО РФ

После предпоследней реформы МО РФ в армейских рядах произошло сокращение штата. С целью экономии бюджета перевели на гражданские должности докторов, бухгалтеров, обслуживающий персонал, инженерных работников, водителей и др.

Это огромное количество вольнонаемных сотрудников, которые наравне с военными в погонах служат и обеспечивают национальную безопасность России.

Существующая система оплаты труда привела к тому, что вольнонаемные сотрудники стали получать гораздо меньшую зарплату, чем их коллеги в погонах. Размер выплат не всегда соответствует реальной сложности и ответственности выполняемых работ гражданскими лицами.

Последняя новость 2020 года – воинский профсоюз предложил ввести 20%-ную добавку к тарифным окладам. Давайте рассмотрим, как изменится зарплата гражданского персонала МО РФ после принятия решений о ее повышении.

Рекомендуем прочесть:  Когда Зачисляют В Детский Сад 2020

Состав гражданского персонала МО РФ к 2020 г. составляет более 40% численности всех сотрудников ВС страны. Ни для кого не новость, что армейские реформы и сложная ситуация в экономике привели к постепенному уравниванию зарплат вольнонаемных работников.

Не новость, что военный инспектор может получать столько же, сколько дворник. И не секрет, что зарплата военнослужащего в 5-8 раз больше, чем зарплата гражданского лица, при условии выполнения ими родственных обязанностей. А ведь в последнее время вольнонаемные люди рискуют не меньше своих коллег в погонах.

И находятся в тех же сложных или опасных условиях, что и служивые.

Приказ 1010 в 2020 году гражданскому персоналу за 2 квартал

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

• 05.11.2015г. — 6233р. (зарплата за октябрь)

Приказ 1010 в 2020 году гражданским и военнослужащим | Призывник Солдат

Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 октября 2019 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Итак:

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

За что могут лишить премии по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

• Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
• нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
• нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
• заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
• нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.

Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Думаю комментарии здесь излишни.

Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

Выплаты по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

Зарплаты гражданского персонала в Министерстве обороны РФ: из чего состоят и почему в 5 раз меньше, чем у американцев

Шрифт A A

Гражданские, работающие на разных должностях, ежедневно обеспечивают функционирование армии, способствуют поддержанию боеготовности и боеспособности. Зарплата гражданского персонала, трудоустроенного в структуре Минобороны, ниже, чем оклады военных.

Как формируется зарплата гражданских сотрудников Минобороны

Сотрудники Минобороны, которые не носят погоны — это кухонные работники, экономисты, техники, медики, шоферы, электрики, санитары, разнорабочие, связисты, психологи, кладовщики и другие. Такие специалисты составляют около 40% общей численности МО. Гражданский персонал полностью организует хозяйственную деятельность армии.

Зарплаты состоят из фиксированной части, стимулирующих и компенсационных выплат. Базовая часть начисляется по тарифной сетке, утвержденной соответствующим Постановлением Правительства. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться следующие:

• за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу (доплата в размере до 35% часовой ставки);
• при тяжелых, опасных или вредных условиях труда (до 24% от оклада);
• при работе в условиях, отличающихся от нормальных;
• надбавки за доступ к государственной тайне.

Размер выплат при работе с государственной тайной зависит от степени секретности

Стимулирующие выплаты начисляются за высокие результаты, стаж (выслугу лет), классность (водителям автомобилей) или категорию (медикам). Условия и конкретные размеры этой части зарплаты определяются коллективными договорами и актами Минобороны.

Стимулирующие выплаты определяются индивидуально

Так, зарплата конкретного специалиста зависит от профессиональной квалификационной группы, условий труда, результатов, стажа.

Планируется ли повышение зарплат в 2019 г

Оклады служащим Минобороны поднимаются на тот же процент и в те же сроки, что и у военных. В начале прошлого года произошла первая индексация за крайние 5 лет.

До 2018 г. были заморожены фиксированные части зарплаты и военных, и гражданских в структуре МО. В то же время рос МРОТ, так что оклады, привязанные к этой величине, планомерно повышались. Зарплата гражданских разной специализации стала приблизительно одинаковой.

В минувшем году оклады сотрудников Минобороны проиндексировали на 4%. Власти пообещали, что повышения станут регулярными. Такая статья расходов заложена в бюджет до 2021 г.

С октября 2019 г. фиксированная часть окладов прибавилась на 4,3%. Повышение состоялось, но фактически доходы служащих снизились. Инфляция оказалась выше, чем в 2017-2018 гг. Свою роль сыграло и увеличение ставки НДС.

Какие доходы у гражданского персонала Министерства обороны в других странах

В США и западноевропейских странах обеспечение гражданских находится на таком же достойном уровне, как и зарплаты военных: сержантов, капитанов, полковников.

По данным рекрутинговых агентств, оклад в Штатах – от 1 547 долларов (98 259 руб.) – это минимум для рядового. В Германии – от 1 000 евро (71 090 руб.) в месяц, в Великобритании – от 1 666 фунтов стерлингов (136 949 руб.).

Но в этих странах и в целом средний доход населения значительно выше, чем в России.

Зарплаты гражданских работников в армии РФ меньше, чем у военнослужащих. Специалисты не имеют военных льгот и права досрочного выхода на пенсию, хотя многие из них работают в тяжелых условиях.

Оклады военнослужащих в 2021 году: индексация и повышения

Исторически заложено уважительное отношение правительства и населения Российской Федерации к военнослужащим. Государство заботится о поддержании военно-оборонительной способности страны.

Поэтому категория граждан, посвятившая себя защите Родины, всячески поддерживается государством. Для них разработан особый пакет льгот и социальные программы, выводящие профессию военнослужащего в ряды высокооплачиваемых и престижных.

Несмотря на особую важность военных в государстве, внимание к их денежному довольствию недостаточно пристальное.

В недалеком 2012 году зарплата в 30-35 тысяч рублей была высока и очень привлекательна для многих молодых мужчин, что предрасполагало к активному формированию российской армии на контрактной основе. С тех пор произошел рост цен на 35-50%. При этом изменений в оплате труда военных не произошло.

Если несколько лет назад престижность профессии военнослужащего подкреплялась высоким денежным вознаграждением, то спустя 5 лет уровень оплаты труда среднестатистического московского работника аналогичен средней заработной плате служащего в армии.

К этому привел мораторий 2013 года, наложенный на заработную плату защитников страны.

Проведя анализ материального обеспечения военнослужащих, депутаты оборонного комитета заявили, что нерегулярные пересчеты заработных плат защитников привели к обесцениванию их довольствия почти на 47%. При этом их покупательская способность снизилась на 60%.

Недовольство оплатой труда среди военнослужащих и их семей подкреплено регулярными активными действиями российской стороны против НАТО и других конфликтных стран. Поэтому для поддержания притока новобранцев государство обязано обеспечить защитников не только льготами и субсидиями, но и зарплатой, компенсирующей риск для жизни.

График введения повышений

Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.

За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.

Комитет по обороне Государственной Думы планирует провести поэтапное повышение окладов военнослужащих. Это станет доступным вследствие стабилизации экономической ситуации в стране, которая по прогнозам должна отличиться снижением инфляции до уровня 4-4,5% в 2021 году.

Знаменательное повышение доходов военнослужащих состоялось в начале календарного 2020 года. Владимир Путин личным указом утвердил следующее повышение денежного обеспечения действующих защитников и военных пенсионеров с октября 2021 года на 4,3%.

Поэтому 9 месяцев служащие будут получать обеспечение по стандартам 2020 года.

Второе повышение окладов военных планируется на октябрь 2022 года.

Третий этап следует ожидать также в октябре 2023 года. По окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность, составит более 66 тысяч рублей.

Рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей, командиры отделений – более 50 тысяч, командиры взводов – 70 тысяч рублей, командир роты – до 84 тысяч, командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.

В какую сумму выльется государству повышение зарплат военнослужащим

Национальный центр управления обороной Российской Федерации на плановом собрании в мае 2020 года рассмотрел предложение Сергея Шойгу о поэтапном повышении размеров довольствия военнослужащих с 2020 года. Уже в январе этого года состоялось увеличение на 4%, для чего понадобилось дополнительных 66 млрд. рублей.

Ведомство утвердило предложение, и в проект государственного бюджета на 2021 год были внесены дополнительные статьи, предусматривающие рост доходов военнослужащих. Для проведения индексаций, повышающих оклады военных, запланировано выделить из бюджета:

• в 2020 г. – 66 млрд. рублей;
• в 2021 г. – 84 млрд. рублей;
• в 2022 г. – 148 млрд. рублей.

Совет РФ по вопросам безопасности и обороноспособности в лице Виктора Бондарева сделал официальное заявление. В нем утверждалось, что предстоящая индексация перекроет отсутствие повышения доходов за последние 5 лет.

Учитывая тот факт, что рост выплат привязан к фактическому уровню инфляционных колебаний в стране, то повышение доходов станет соразмерным этому прогнозируемому показателю.

Государственный бюджет на 2021 год предусматривает увеличение окладов защитников на 4,3%, в 2020 году на 3,8%, в 2021 на 4%.

Особенностью запланированных мер является то, что повышение доходов в 2021 году и в последующем периоде будет произведено не с начала года, а с октября месяца. Это позволит сэкономить средства государственного бюджета.

Также увеличения выплат в 2021 году следует ожидать и работникам, приравнивающимся к военнослужащим:

• сотрудники органов внутренних дел;
• пожарники;
• служащие в структурах внешней разведки;
• представители Росгвардии, ФСИН, ФСБ и ФСО.

Отмена моратория на перерасчет окладов распространяется также на другие категории работников, которым давно не проводили индексацию заработных плат: чиновники федерального уровня, депутаты, работники Следственного комитета, сферы судейства и прокуратуры.

Процедура индексации военных окладов охватит около 2,7 миллионов граждан. По данным Росстата организации силового и военного направления и структуры, пользующиеся приближенным статусом, обладают разной численностью.

1. ВС Российской Федерации состоят почти из 2 миллионов лиц, половина из которых военнослужащие.
2. МВД представлено 905 тысячами служащих.
3. Федеральные службы исполнения наказаний имеют состав 225 тысяч человек.
4. Пожарная служба охватывает 250 тысяч служащих.
5. Росгвардия включает 340 тысяч сотрудников.

Вместе с людьми, отдающими долг стране, повышения следует ожидать гражданским лицам, которые обслуживают такие структуры или задействованы в их деятельности.

При рассмотрении проекта решения прозвучали разные точки зрения на предложенные финансовые перерасчеты. Сторонники реформ настаивают на принятии проекта в целом.

Некоторые утверждают, что неправильно поднимать зарплату всех указанных категорий на одинаковый процент и поддерживать один темп роста зарплат.

Среди предложенных групп работников военнослужащие пользуются дополнительными льготами в виде:

• сниженного процента при оформлении ипотеки;
• бесплатного медицинского обслуживания;
• страхования жизни;
• получения жилищных сертификатов по выходу на пенсию;
• бесплатного проезда в транспорте и др.

Поэтому они нуждаются в поднятии доходов меньше других представленных категорий. Ассигнование плановых повышений частично будет проводиться из резервного «Президентского фонда». Сумма данного финансирования запланирована в размере 845 миллиардов рублей. В пропорциональном отношении на содержание военно-силовой отрасли в 2021 году заложено 14% всего государственного бюджета.

Как отразится повышение зарплат военных в денежном эквиваленте

Переход части оборонительной системы РФ на контрактную форму прохождения службы образовал некоторую разницу в оплате военнослужащим, пребывающим на строчной службе, и защитникам, которые подписали военный контракт.

Денежное вознаграждение контрактника состоит из:

• ежемесячного оклада, соответствующего военному званию;
• ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должности в военной части;
• ежемесячных дополнительных выплат (за выслугу военных лет, квалификационную категорию, работу с секретными документами, пребывание на территории с опасными или тяжелыми климатическими условиями, несение военного долга за пределами РФ).

Зарплата служащего по призыву не предусматривает надбавки по званию и имеет некоторые отличия в дополнительных выплатах.

Предстоящее повышение окладов военнослужащих в 2021 году основывается на двух показателях:

• занимаемая должность;
• присвоенное звание.

Поэтому увеличение зарплаты состоится у срочников и у контрактников.

Незначительный рост окладов защитников Отечества тянет за собой значительное увеличение суммарного дохода, поскольку все прибавки насчитываются в процентном соотношении к установленному окладу. Согласно проекту, процент остается неизменным.

Исходя из нынешней средней зарплаты человека, несущего военную службу, в 43500 рублей, она возрастет до 45300 рублей в предстоящем году.

По информации, размещенной на сайте Министерства обороны, размер окладов военнослужащих наземных и морских сил в соответствии с присвоенными погонами вырастет на следующие суммы:

• рядовой и матрос – 220 руб.;
• сержант и старшина – 335 руб.;
• лейтенант – 440 руб.;
• капитан – 498 руб.;
• майор и капитан ІІІ ранга – 500 руб.;
• полковник и капитан І ранга – 580 руб.;
• генерал-полковник и адмирал ВМС– 1100 руб.;
• генерал армии и адмирал флота – 1200 руб.

Уровни окладов военнослужащих в 2021 году с учетом занимаемых ими должностей вырастут на следующие суммы:

• стрелок – 440 руб.;
• командир отделения – 670 руб.;
• взводный – 890 руб.;
• комбат – 1030 руб.;
• командир полка – 1160 руб.;
• командующий армией – 1650 руб.

Поскольку прибавка производится не на фиксированную сумму, то подсчет доходов служащих осуществляется индивидуально.

Рассчитать размер денежного довольствия военнослужащего можно самостоятельно с помощью онлайн-калькуляторов, размещенных на официальных страницах государственных ведомств. За предстоящие три года государство планирует обеспечить достойную оплату военнослужащим.

Это поставит их уровень на одну планку с европейскими и американскими коллегами. Такой подход укрепит обороноспособность страны и даст стабильность в политическом и экономическом ракурсе.