Выплаты за форму при увольнении с росгвардии

Содержание
  1. Выплаты сотрудникам Росгвардии: последние новости, особенности получения денежных социальных выплат
  2. Какая зарплата у росгвардейцев
  3. Что послужило поводом для повышения зарплаты в Росгвардии
  4. Что такое поощрительные выплаты
  5. Соцвыплаты росгвардейцам
  6. Разовые социальные выплаты
  7. Ведомственные выплаты
  8. Особенности процедуры увольнения из Росгвардии по собственному желанию
  9. Как правильно уволиться из войск национальной гвардии по собственному желанию?
  10. Процедура
  11. Составление рапорта
  12. Что обязан вернуть офицер, когда увольняется?
  13. Выплаты при уходе со службы
  14. Льготы Росгвардии
  15. Кому положены привилегии?
  16. Какие льготы полагаются сотрудникам?
  17. Денежное обеспечение сотрудников
  18. Жилищное обеспечение
  19. Пенсия
  20. Какие еще есть привилегии?
  21. Увольнение из Росгвардии
  22. Уход со службы по собственному желанию
  23. Как уволиться на законных основаниях?
  24. Расторжение или аннулирование контракта
  25. Какие могут быть нюансы?
  26. Каким образом можно расторгнуть контракт без НУК?
  27. Как правильно расторгнуть контракт?
  28. Грозит ли чем-либо досрочный уход со службы?
  29. Правильное составление рапорта
  30. Основные правила составления рапорта
  31. Выплаты при увольнении
  32. Выплата Денежной Компенсации За Вещевое Имущество Сотрудникам Росгвардии
  33. Выплаты за форму Росгвардии в 2017
  34. Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих
  35. Возможна ли замена вещевого имущества на денежную компенсацию при увольнении из Росгвардии
  36. Размер выплаты вещевого имущества при увольнении сотрудника росгвардии
  37. Вещевое имущество и выплаты взамен него при увольнении со службы
  38. Выплата денежной компенсации военнослужащим вместо выдачи вещевого имущества
  39. Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел российской федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования
  40. Решение суда о взыскании денежной компенсации предметов вещевого имущества, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда № 2-4916
  41. Форум сотрудников МВД России
  42. Выдача компенсации за вещевое имущество сотрудникам фсб
  43. Выплата денежной компенсации за вещевое имущество

Выплаты сотрудникам Росгвардии: последние новости, особенности получения денежных социальных выплат

Выплаты за форму при увольнении с росгвардии

Граждан, собирающихся поступить на контрактную службу в Росгвардию, обычно интересуют условия трудовой деятельности. Не последнюю роль в этом вопросе играет финансовое обеспечение военнослужащих национальной гвардии.

Эта структура относится к силовым ведомствам, поэтому помимо штатного оклада, бойцам полагаются различные надбавки, социальные льготы и иные выплаты.

Попробуем разобраться, что включает денежное довольствие сотрудников Росгвардии.

Какая зарплата у росгвардейцев

Штатные оклады для бойцов Росгвардии устанавливаются на государственном уровне, и рассчитываются в зависимости от занимаемой должности. Денежное довольствие и иные полагающиеся выплаты назначаются с момента подписания контракта.

В целом, зарплата росгвардейцев складывается из следующих факторов:

  • специальное звание;
  • занимаемая должность;
  • выслуга лет;
  • регион прохождения службы.

Дополнительно сотрудники получают надбавки за особые условия службы, полученные награды и достижения в службе. В среднем, оклад рядового контрактника варьируется в пределах 20 000-25 000 рублей, старший офицерский состав получает порядка 45 000 рублей. Напомним, что речь идёт о «голом» окладе без надбавок.

Что послужило поводом для повышения зарплаты в Росгвардии

Начиная с 2019 года, сотрудникам национальной гвардии будут повышены должностные оклады. Средства для этого уже заложены в бюджет. Предполагается, что средняя зарплата рядового и сержантского состава будет варьироваться в пределах 45 000 рублей, командиров и начальников — до 150 00 рублей.

Эта новость приятна тем, что индексация зарплат военнослужащих и силовиков не проводилась с 2014 года. Причины повышения зарплат сотрудникам ведомства были озвучены директором Росгвардии Виктором Золотовым во время рабочей поездки в Дагестан. В частности, росгвардейцы выполняют функции армии и полиции.

Бойцы обеспечивают общественный порядок во время проведения культурно-массовых мероприятий, митингов и иных массовых скоплений людей. Помимо этого, сотрудники Росгвардии принимают участие в силовых операциях по задержанию преступников, выполняют служебно-боевые задачи в «горячих» точках.

Разумеется, что такая специфика деятельности связана с прямой угрозой для здоровья и жизни военнослужащих. Примечательно, но всего за 2 года своего существования, Росгвардия доказала, что может выполнить любые поставленные задачи.

Именно поэтому служба в национальной гвардии должна быть не только почетной, но и хорошо оплачиваемой.

Что такое поощрительные выплаты

Согласно Приказу № 406, утверждающему порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников национальной гвардии, поощрительными выплатами называется денежное вознаграждение за выдающиеся достижения в службе. Выражается такое поощрение в процентном соотношении от должностного оклада.

Выглядит это так:

  • за имеющуюся учёную степень: кандидат наук 15%, доктор наук 30%;
  • за имеющиеся почётные звания СССР и России — 50%;
  • за спортивные звания: мастер спорта 30%, мастер спорта международного класса 40%, заслуженный мастер спорта 50%;
  • за квалификационную категорию медперсонала: вторая 10%, первая 15%, высшая 20%;
  • при замещении должностей — 20-50% в зависимости от занимаемой должности;
  • за награды: Героям России и Советского Союза, кавалерам других орденов и медалей (кроме памятных и юбилейных) 50%, медаль «За заслуги в управленческой деятельности» 10-30%, почётным сотрудникам МВД и Росгвардии 5%.

Соцвыплаты росгвардейцам

К социальной поддержке сотрудников национальной гвардии можно отнести нематериальные льготы: бесплатный проезд в общественном транспорте, медобслуживание, путёвки в санатории и здравницы, приоритетное право при устройстве детей в детсады и школы.

При переводе на новое место службы, бойцам выплачивают подъемные, а при увольнении начисляют выходное пособие в размере 2 должностных окладов.

Разовые социальные выплаты

Сюда можно отнести денежные выплаты, которые полагаются сотрудникам в случае утраты трудоспособности, получения ранения или гибели военнослужащего.

В настоящее время, установлены следующие размеры единовременных выплат:

  • ранения, увечья и контузии — лёгкой степени 64 052 рубля, тяжёлые 256 211 руб.;
  • инвалидность 3 группы — 640 528 руб.;
  • инвалидность 2 группы — 1 281 056 руб.;
  • инвалидность 1 группы — 1 921 584 руб.;
  • гибель — 2 562 112 рублей, сумма распределяется равными частями между выгодоприобретателями.

Нужно уточнить, что если росгвардеец вынужден уволиться со службы вследствие полученной травмы, ему выплачивается разовое пособие в размере 2 463 569 рублей. Кроме того, в случае гибели военнослужащего или его смерти, спровоцированной полученной травмой/ранением в течение года после увольнения, члены семьи получают 3 695 354 руб.

Ведомственные выплаты

В структуру Росгвардии входит подразделение вневедомственной охраны, полицейский спецназ СОБР и ОМОН. После объединения, сотрудники данных ведомств сохраняют все социальные выплаты, которые им полагались на прежнем месте службы.

Особенности процедуры увольнения из Росгвардии по собственному желанию

Выплаты за форму при увольнении с росгвардии

Увольнение по собственному желанию – кадровая процедура, на проведение которой имеет право любой работающий гражданин. Служба в Росгвардии не является исключением, отличия только в том, что не все сотрудники попадают под действие ТК РФ. Процедура и условия увольнения служащих могут отличаться, в зависимости от их статуса и законов, которым подчиняется их деятельность.

Как правильно уволиться из войск национальной гвардии по собственному желанию?

Условия прекращения службы из Росгвардии зависят от статуса увольняющегося гражданина. Согласно п.3 ст.24 ФЗ №226-ФЗ, войска национальной гвардии включают в себя:

  1. военнослужащих, чья деятельность регламентирована ФЗ №53-ФЗ (каковы особенности увольнения с военной службы?);
  2. государственных служащих, подчиняющихся в свой работе ФЗ №79-ФЗ;
  3. простых граждан, работающих по трудовым договорам;
  4. сотрудников национальной гвардии, в своей работе подчиняющихся требованиям законов, регулирующих деятельность ОВД и полиции, за исключением положений, указанных в п1 ст.44 ФЗ №227-ФЗ.

В пунктах данной статьи будет рассматриваться увольнение граждан, имеющих статус сотрудников национальной гвардии — Росгвардии.

Согласно п 5 ст.82 ФЗ №342-ФЗ, прекращение службы сотрудника по собственному желанию возможно на следующих основаниях:

  • по инициативе служащего;
  • по выслуге лет;
  • при нарушении условий контракта руководителем (о том, можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии и как это сделать, читайте тут).

Помимо этого, уволиться можно:

  • соглашению сторон;
  • при несогласии с изменениями, внесенными в условия контракта;
  • по состоянию здоровья, согласно заключению ВВК;
  • в случае восстановления в должности сотрудника, ранее занимавшего эту должность;
  • в случае сокращения должности, замещаемой сотрудником.

Согласно п.8 ст.84 ФЗ РФ №342-ФЗ, руководство может отказаться уволить сотрудника в случаях:

  1. периода введения военного или чрезвычайного положения;
  2. проведения контртеррористических операций;
  3. вооруженного конфликта;
  4. ликвидации последствий ЧС.

Процедура

Для начала процедуры увольнения служащему нужно написать рапорт за один месяц до даты планируемого ухода со службы. При наличии уважительных причин руководство может отпустить сотрудника до истечения этого срока (какие есть основания для выхода в отставку?). А также служащий может отозвать рапорт в любой момент до дня увольнения.

Если сотрудник проработал хотя бы один день после даты, указанной в документе, то его служба продолжается и для ее прекращения потребуется написать рапорт заново.

Процедура увольнения регламентирована ст.89 ФЗ РФ №342-ФЗ и Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии №408.

  1. Сбор необходимых документов для подтверждения выбранного основания для прекращения службы и написание рапорта.
  2. Подготовка документов руководством, расчет выслуги лет, который предоставляется служащему для ознакомления.
  3. Направление сотрудника на медицинское освидетельствование.
  4. Рассмотрение рапорта аттестационной комиссией, вынесение решения.
  5. Проведение беседы руководителя с сотрудником в течение 10 дней после аттестации.
  6. Составление представления к увольнению, в котором указываются:
    • основание для прекращения службы;
    • выслуга лет в Росгвардии;
    • возраст сотрудника;
    • данные медицинского освидетельствования;
    • наличие прав на получение социальных льгот.

    Представление подписывается руководством и увольняющимся.

  7. Составление приказа на увольнение служащего с указанием:
    • ФИО и звания сотрудника;
    • даты составления документа;
    • причины увольнения;
    • основания – рапорт служащего;
    • подписей увольняющегося и руководителя.
  8. Затем сотрудник сдает табельное оружие, документы и закрепленное за ним имущество, заполняет обходной лист.

В последний день службы гражданин получает все положенные денежные выплаты и документы:

  • трудовую книжку;
  • справку 2НДФЛ о доходах за последние два календарных года;
  • военный билет.

Составление рапорта

Правила заполнения рапорта регламентированы Приказом Росгвардии №350. Документ оформляется в письменном виде и содержит следующие сведения:

  • ФИО, звание и должность начальника, которому адресовано прошение;
  • ФИО, звание и должность увольняющегося;
  • текст прошения – увольнение из Росгвардии;
  • причины прекращения службы;
  • нуждаемость в жилье;
  • отказ или просьба в проведении медицинского освидетельствования;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дата составления документа, подпись сотрудника.

Образец:

Начальнику Главного управления Росгвардии по Московской области полковнику полиции Иванову Ивану Ивановичу.
От сержанта полиции полка УВО Петрова Петра Петровича.

Рапорт:

Прошу Вас уволить меня со службы в Росгвардии по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона №342-ФЗ «О службе в ОВД» (по выслуге лет). Прошу дать направление на прохождение областной (краевой) ВВК.

Согласно ст.3 ПП РФ от 19.12.2018г. №1596, прошу выдать субсидию, как состоящему на учете в качестве нуждающегося в жилье.

Согласно п.8 ст.89 ФЗ №342-ФЗ, прошу Вас в последний день службы выдать мне:

  • трудовую книжку;
  • военный билет;
  • справку 2НДФЛ о доходах за два календарных года;
  • копию приказа об увольнении;
  • положенные выплаты.

Данный рапорт прошу зарегистрировать в секретариате Главного управления Росгвардии по Московской области в день подачи – 1 октября 2019 года.

Сержант полиции полка УВО Петров П.П. 1 октября 2019 года.

Что обязан вернуть офицер, когда увольняется?

Согласно п.7 ст.89 Федерального закона РФ №342-ФЗ, увольняющийся из рядов Росгвардии должен сдать:

  • табельное оружие;
  • жетон и служебное удостоверение;
  • текущую документацию;
  • обмундирование;
  • спецсредства.

Согласно п.6 ст.84 ФЗ РФ №342-ФЗ, сотрудник обязан возместить затраты на обучение при увольнении по части 2 п.2 данного закона. Исключением являются случаи, когда служба прекращается по следующим причинам:

  1. заключение ВВК о невозможности проживания члена семьи служащего в данной местности по состоянию здоровья;
  2. необходимость постоянного ухода за членом семьи в соответствии с медицинским заключением медико-социальной экспертизы;
  3. назначение опекуном несовершеннолетнего лица.

Сумма возврата рассчитывается пропорционально остатку лет, которые гражданин должен был отслужить.

Выплаты при уходе со службы

В последний день службы гражданин получает полный расчет, который включает в себя следующие начисления.

  1. Единовременное пособие. Согласно п.7 ст.3 ФЗ РФ №247-ФЗ, при увольнении из Росгвардии служащим выплачивается пособие в размере:
    • двух окладов – за стаж службы менее 20 лет;
    • семи окладов – за стаж более 20 лет.

    Дополнительно может быть выплачено пособие в размере одного оклада за полученные государственные награды ( п.9 ст.3 ФЗ №247-ФЗ).

  2. Зарплата. Выплачивается неполученное денежное довольствие за текущий месяц по последний день службы.
  3. Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Начисляется за оставшиеся дни отпуска, если сотрудник не имеет намерения использовать их перед увольнением.
  4. Материальная помощь. Выплачивается в случае, если она не была получено сотрудником в текущем календарном году (п.2 ст.3 ФЗ №247-ФЗ).
  5. Оклад по специальному званию. Согласно п.10 ст.3 Федерального закона №247-ФЗ, выплачивается уволившимся гражданам без права на пенсию, имеющим общий стаж службы более 20 лет, при увольнении из Росгвардии по основаниям:
    • достижение предельного возраста;
    • по состоянию здоровья;
    • по сокращению штата;
    • невозможность или отказ от перевода на другую должность.

    Начисляется в размере одного оклада ежемесячно в течение одного года.

  6. Выходное пособие. При увольнении по собственному желанию с основанием по состоянию здоровья гражданину выплачивается выходное пособие в размере:
    • пяти окладов – стаж службы менее 10 лет;
    • десяти окладов – стаж от 10 до 15 лет;
    • пятнадцати окладов – стаж от 15 до 20 лет;
    • двадцати окладов – более 20 лет.

    Размер оклада рассчитывается суммированием окладов, получаемых за должность и звание по последнему месту службы.

Подробно о том, какие выплаты и льготы положены военнослужащим при увольнении, рассказано в отдельной статье.

Основание для увольнения по собственному желанию должно быть изложено в рапорте подробно и аргументировано прилагаемыми документами, чтобы получить положительное решение начальства и не потерять социальные и пенсионные льготы.

Для получения достоверной информации о положенных выплатах следует обратиться в бухгалтерию заранее до увольнения. Сроки и процедура прекращения службы в рядах Росгвардии регулируются не только ТК РФ, но и федеральными законами.

Льготы Росгвардии

Выплаты за форму при увольнении с росгвардии

Для российских военнослужащих, работников МЧС и МВД, а также членов Росгвардии, государственное обеспечение (включая дополнительные выплаты) – единственный источник официального дохода.

Поэтому руководство правоохранительных органов прикладывает максимум усилий для того, чтобы удовлетворить все материальные потребности работников.

А бонусные гарантии в виде разнообразных льгот тоже входят в этот список и в обязательном порядке положены определённой категории граждан.

Кому положены привилегии?

Всем работникам национальной гвардии и внутренних войск, по аналогии с правами служащих и уволенных в запас людей, предоставлена возможность на бесплатный проезд к месту отпуска (или на лечение) и на обратный путь.

А особам, которые проходят назначенную службу на базе соглашения в районах Крайнего Севера вообще раз в год целиком оплачивают поездку основного отпуска (но лишь в границах страны).

Важно учесть, что упомянутые военнослужащие — далеко не единственная группа граждан, которым положены льготы. К ним также относятся:

  • Пенсионеры, которые подходят по возрастным рамкам или по инвалидности, проживающие в смежных районах (постановление правительства №176).
  • Лица, работающие в местных организациях, одновременно с прочими членами их семьи (ближайшая родня).
  • Судьи федеральных судов общей юрисдикции и бывшие сотрудники, пребывающие в отставке.
  • Прочие лица, на которых дублируются похожие региональные льготы (ветераны, участники блокады и труженики тыла, чернобыльцы и инвалиды).

Ещё с середины зимы 2019 года вступил в силу новый приказ, который позволяет оплачивать отпуск каждого сотрудника и их членов семей, а на упомянутые расходы снизить налогооблагаемую базу. Согласно внесённым изменениям в Налоговом кодексе, подобная компенсация отпуска коллег (до 50 тыс. руб. на человека) не обязанность, а лишь право руководителя.

Какие льготы полагаются сотрудникам?

Непосредственно в период прохождения службы и уже после увольнения сотрудникам Росгвардии для получения льгот нужно обращаться:

  • в местные органы власти для выделения жилья по соцнайму;
  • к непосредственному руководству подразделения;
  • в ведомственные или общие медицинские учреждения;
  • в тыловые и пенсионные органы;
  • по месту работы (к администрации).

Для официального оформления льгот стоит иметь на руках действующий контракт, приказ об увольнении, выписку из личного дела о выслуге и причинах ухода с поста. А в случае выделения аналогичных льгот на других членов семьи, данные о них также должны быть указаны в личном деле служащего.

Денежное обеспечение сотрудников

Поскольку основа государственного обеспечения военнослужащих и членов национальных военных организаций – это положенная им финансовая поддержка, она складывается из нескольких частей:

  • Оклад (фиксированная сумма согласно званию и должности).
  • Надбавки каждый месяц (в процентах от начального оклада, в зависимости от выслуги лет, квалификации, связи с государственной тайной).
  • Дополнительная доля (награда за добросовестное исполнение службы, определённая материальная помощь).
  • Отдельные бонусы (подъёмное пособие, суточные, чёткая компенсация при увольнении).

Выплата труда на службе в Росгвардии сильно отличается в зависимости от рассматриваемой области. Вдобавок по конкретным должностям финальный объём льгот вовсе утверждается филиалами местного самоуправления и меняется каждый год.

Жилищное обеспечение

Максимум возможностей в плане льгот отведено для попытки приобрести жильё от государства. Там военным предлагается параллельно несколько схем реализации программы:

  • накопительная ипотечная система;
  • выдача служебного жилья;
  • покупка жилья в личную собственность.

Самый востребованный вариант – это первый, который больше известен как «военная ипотека», где ежемесячная оплата по стандартной ипотеке погашает ФГКУ «Росвоенипотека» через публичный счёт федеральный баланс.

Как правило, жильё предоставляется ведомственного формата (которое числится в собственности Минобороны), а его параметры должны соответствовать общепринятым нормативам. Объект не передаётся в наём, поэтому приватизировать его нельзя, ведь оно числится за работником лишь на протяжении срока выполнения службы. Бесплатно в Росгвардии получают квартиру при условиях:

  • Непредвиденного сокращения штата при выслуге 10 лет и более.
  • Увольнение после достижения предельного по уставу возраста.
  • Уход с работы из-за состояния здоровья (с договором до 1998 года).
  • Льготные требования при выслуге от 10, 20 лет и больше.

Жилищный сертификат, выдаваемый государством, имеет свои плюсы: когда у военнослужащего имеются собственные накопления, он имеет право приобрести более дорогое жилье, чем ему положено изначально. Заодно к ней можно приплюсовать материнский капитал и впредь покупать жильё по соглашению долевого участия и даже с нуля возвести дом.

Пенсия

Учитывая, что воинская служба в Росгвардии опасна, работники имеют возможность рано выйти на пенсию. Главное, чтобы при этом общая выслуга лет должна была минимум 20 лет. Для ускоренного выхода, военнослужащие обязаны на момент увольнения в запас соответствовать следующим требованиям:

  • достигнуть 45-летнего возраста;
  • иметь страховой стаж от 25 лет;
  • около половины срока состоять на военной службе.

Льготы напрямую касаются и объёма предстоящих выплат: если выслуга составляет 20 лет, то пенсия равняется 50% стандартного денежного довольствия. А когда стаж выше 20 лет, то за каждый новый год даёт ещё 3% от размеров денежного довольствия (но с максимумом в 85%).

Какие еще есть привилегии?

Помимо типичных денежных, жилищных и пенсионных преференций работники Росгвардии имеют и прочие вариации льгот. Например, особы, проходящие службу по контракту, имеют право претендовать на:

  • Денежные компенсации вместо дополнительных выходных.
  • Дополнительно 5 дней к отпуску (за каждые 5 лет выслуги).
  • Дополнительные 15 дней отпуска в районах Крайнего Севера.
  • Запрет на увольнение при сокращении штата или ухудшении состояния здоровья без его согласия и предоставления бесплатного жилья.
  • Бесплатное медицинское обслуживание, обучение и проезд во время командировки, лечения или реабилитации.
  • Бесплатная перевозка имущества при переезде (в контейнере до 20 т).
  • Материальная компенсация при использовании в служебных целях личного транспорта.

Также стоит взять во внимание и привилегии граждан, которые проходят службу по призыву. Они имеют право на меры, которые выражены в виде:

  • бонусного страхового стажа (расчёт 2 дня за 1 день на службе);
  • восстановление на учёбе в ВУЗе после завершения службы;
  • дополнительные дотации, детски пособия для всей семьи;
  • внеочередной прием детей в детские сады и школы;
  • компенсация оплаты за обучение в государственных учреждениях.

Увольнение из Росгвардии

Выплаты за форму при увольнении с росгвардии

› Служба

10.07.2019

Росгвардия является федеральным органом исполнительной власти РФ. Она является центральным органом управления ВНГ России, созданных на основе Внутренних войск МВД РФ. Независимо от причин прихода в Росгвардию, любой сотрудник или военнослужащий, может быть освобожден от занимаемой должности по причинам, предусмотренным действующим законодательством.

В качестве оснований для увольнения выступают:

  • истечение срока контракта;
  • нарушение действующего законодательства;
  • инициатива сотрудника;
  • достижение возраста ухода на заслуженный отдых;
  • болезнь или смерть.

По любой из указанных причин служащий может быть освобожден от занимаемой должности, на основании рапорта или приказа руководства.

Уход со службы по собственному желанию

Законодательно такое основание для увольнения сотрудника из гвардии не предусмотрено. Досрочно прекратить свою деятельность служащий может в следующих случаях:

  1. взаимная договоренность между сотрудником и руководством;
  2. инициатива командования. Это происходит в случаях дисциплинарных нарушений и добровольный уход используется как оптимальный вариант решения проблемы;
  3. возникновение обстоятельство, не зависящих от воли сторон – смерть, тяжелая болезнь, травма или увечье.

Для увольнения необходимо отразить в рапорте основания ухода.

Как уволиться на законных основаниях?

Основаниями, для прекращения профессиональной деятельности в рамках действующего законодательства, являются:

  • невозможность выполнять обязанности по занимаемой должности в силу климатических условий. Здесь учитывается не только состояние здоровья самого служащего, но и членов его семьи;
  • достижение возраста ухода на заслуженный отдых;
  • нежелание заключать новый контракт, после истечения срока действия старого;
  • состояние здоровья, которое препятствует дальнейшему исполнению обязанностей по занимаемой должности;
  • изменение принадлежности к гражданству. В Росгвардии проходить службу могут только граждане РФ;
  • необходимость постоянного ухода за близким родственником или несовершеннолетним ребенком;
  • возложение обязанностей по опеке или попечительству в отношении сестер, либо братьев.

Окончательное решение, об увольнении по указанным причинам, принимается на основании заключения аттестационной комиссии.

Расторжение или аннулирование контракта

Освобождение в таких случаях возможно по следующим причинам:

  1. состояние здоровья, которое препятствует дальнейшему исполнению обязанностей по занимаемой должности;
  2. реорганизация административно-хозяйственной единицы, например, воинской части, с сокращением штатной численности личного состава;
  3. переход на новую должность, например, в таможенные структуры или МЧС;
  4. перевод на вышестоящую должность в другой регион или субъект Федерации;
  5. назначение на должность главы муниципалитета или избрание депутатом;
  6. систематическое нарушение прав служащего.

Инициировать процедуру может и командование в случае совершения сотрудником правонарушения или преступления.

Какие могут быть нюансы?

В силу специфики статуса служащих, их освобождение от занимаемой должности имеет свои особенности.

Так увольнение невозможно в следующих случаях:

  • возникновение вооруженного конфликта или проведение контртеррористической операции;
  • введение в регионе чрезвычайного или военного положения;
  • ликвидация последствий чрезвычайной ситуации;

Если контракт расторгнут не был, и инициатор не настаивает на его аннулировании, служащий продолжает исполнять обязанности по занимаемой должности. Рапорт об увольнении можно отозвать в течение 30-ти дней и продолжить службу.

Каким образом можно расторгнуть контракт без НУК?

Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта (НУК), касается случаев нарушения сотрудником своих обязанностей. Нередки случаи, когда служащий просто не хочет далее исполнять свои обязанности и увольнение по взаимному согласию – это вариант для обеих сторон.

Как правильно расторгнуть контракт?

Для аннулирования контракта должны быть основания, которые находят свое отражение в рапорте служащего. Рапорт направляется командованию.

В дальнейшем обращение рассматривается на аттестационной комиссии. Причины ухода необходимо обосновать документально.

Грозит ли чем-либо досрочный уход со службы?

Досрочное прекращение профессиональной деятельности повлечет за собой определенные правовые последствия только в случаях увольнения по отрицательным мотивам, например, нарушения обязанностей или совершения преступления. В подобных ситуациях человек утратит свои льготы и социальные гарантии.

Например, он не сможет рассчитывать на пенсионные выплаты или участие в специальных ипотечных программах.

Если досрочное прекращение отношений связано с законными основаниями, например, выход на пенсию, то отрицательные правовые последствия не наступят.

Правильное составление рапорта

За один месяц, до предполагаемой даты ухода, служащий направляет рапорт вышестоящему руководителю, с указанием причин ухода.

После этого в отношении инициатора оформляется представление с указанием причин ухода, выслуги лет и состояния здоровья.

После рассмотрения представления аттестационная комиссия принимает решение, на основании которого издается приказ об увольнении.

В последний день службы Росгвардейцу требуется сдать свое удостоверение, табельное оружие, амуницию и спецсредства. Кадровая служба должна заняться составлением и заполнением всех необходимых документов. Только после этого проводится полный расчет.

Основные правила составления рапорта

Рапорт об увольнении составляется по форме, установленной Приказом Росгвардии от 2 августа 2018 года № 350.

В нем должно быть указано следующее:

  1. Фамилия, имя, отчество, звание и должность командира, на имя которого направляется рапорт.
  2. Фамилия, имя, отчество, звание и должность увольняющегося лица.
  3. Причины обращения. В данном случае – это увольнение из Росгвардии.
  4. Причины ухода.
  5. Обеспечен ли служащий жильем.
  6. Ходатайство о передаче рапорта на рассмотрение аттестационной комиссии.
  7. Просьба не проводить медицинское обследование.
  8. Ходатайство о направлении личного дела по месту регистрации и постановки на учет.
  9. Перечень прилагаемых документов.
  10. Дата и подпись увольняющегося.

Причины ухода необходимо изложить как можно подробнее. В качестве документального подтверждения могут выступать медицинские справки о состоянии здоровья, решение суда об установлении опеки, паспорт или вид на жительство иностранного государства.

Выплаты при увольнении

Причитающиеся денежные суммы выплачиваются служащему в последний день исполнения обязанностей. Средства выдаются на руки, под роспись, либо зачисляются на расчетный счет.

В окончательную выплату включаются:

  • оклад по занимаемой должности;
  • надбавки за выслугу лет, специальное звание, особые условия службы допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • премиальные выплаты;
  • поощрительные выплаты за наличие ученой степени, почетных званий или наград;
  • надбавки за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время, например, проведение взрывотехнических работ;
  • надбавка за службу в отдельных регионах страны, например, в условиях Крайнего Севера.

Выплата начисляется пропорционально времени, прослуженному до увольнения, с момента последней выплаты довольствия.

Увольнение из Росгвардии – право каждого служащего. Причины ухода необходимо обосновать в рапорте и подтвердить документально. Решение командованием будет принято после заседания аттестационной комиссии.

Увольнение из Росгвардии Ссылка на основную публикацию

Политика конфиденциальности

Выплата Денежной Компенсации За Вещевое Имущество Сотрудникам Росгвардии

Выплаты за форму при увольнении с росгвардии

При увольнении сотрудников ОВД без права ношения формы им полагается компенсация. Лицам, увольняемым с правом ношения формы, по их выбору могут выдать вещи или выплатить компенсацию. Компенсация положена за те вещи, которые не получены к моменту увольнения.

Некоторым сотрудникам ОВД, которые в связи с характером службы не носят форму, вместо положенных вещей выплачивается компенсация.

Речь идет о лицах, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, которым запрещено носить форму, о сотрудниках, прикомандированных к органам и организациям (с оставлением в кадрах МВД России), а также о тех, кто проходит службу в представительстве Министерства, находящемся за рубежом.

за полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества личного пользования (пропорционально — с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов).

4. Сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:

Выплаты за форму Росгвардии в 2017

По имеющимся официальным документам и письмам можно судить, что деньги взамен вещевого имущества будут рассчитываться для военнослужащих, увольняемых с текущего места службы. Связано это со вступлением в силу закона, предусматривающего оптимизацию средств федерального бюджета и с постановлением МВД РФ “О Федеральном Бюджете на 2017 год”.

В Министерство Внутренних Дел Российской Федерации ежедневно поступают тысячи вопросов, связанных с присоединением некоторых подразделений МВД к штату «Росгвардии».

Также военнослужащих интересуют новые стандарты формы Росгвардии, экипировка и ее функционал. В данном случае, немаловажной является проблема права военнослужащих на получение компенсационных выплат взамен вещевого имущества личного пользования.

Служащие войск национальной гвардии не получают четкий и ясный ответ на вопрос:

Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих

На законодательном уровне предъявляются строгие требования к гражданам, служащим в рядах российской армии по контракту. Они касаются не только поведения военнослужащего, но и его внешнего вида.

В связи с чем в течение всего срока службы человек полностью оснащается всеми необходимыми комплектами одежды.

Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих предоставляется в особом порядке, который необходимо учитывать.

  • чаще всего посещение вещевого склада входит в заполнение обходного листа;
  • заменить выдачу вещей денежным довольствием или другими вещами может только непосредственный командир или командир части;
  • при замене вещевого обеспечения денежной суммой она вносится в расчетный лист.

Рекомендуем прочесть:  Кто имеет льготы при постановке авто на учет

Возможна ли замена вещевого имущества на денежную компенсацию при увольнении из Росгвардии

Стас! Вообще есть практика при увольнении на пенсию из МВД а Росгвардия его приемник ​получать денежную компенсацию за неполученное положенное вещевое имущество за 3 последних года. Сам увольнялся из МВД, поехал в ХОЗО, там посчитали и выплатили сумму равную выходному денежному пособию

Постановление МВД РФ » О формировании бюджета МВД РФ на 2017 год» предусматривает выплату денежных компенсаций за неиспользованное вещевое имущество в пределах выделенных бюджетных средств, но только для сотрудников, увольняемых с текущего места службы.

Размер выплаты вещевого имущества при увольнении сотрудника росгвардии

Кроме того, при увольнении истцу также выплачена денежная компенсация за не выданное форменное обмундирование на основании справки на выплату денежной компенсации, вместо положенных предметов форменного обмундирования.

Указанная компенсация рассчитывается Федеральным казенным учреждением «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения УМВД России по Ульяновской области» и соответствующая справка выдается на руки сотрудникам при их увольнении из органов внутренних дел.

В соответствии с приказом МВД России от 30 апреля 2012 года № 277 «Об утверждении Устава федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области» федеральное казенное учреждение «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области» является некоммерческой

70 коп., обязать произвести расчет процентов за задержку выплаты по день фактического исполнения и взыскать их.Определением суда в качестве третьих лиц привлечены УМВД России по Архангельской области и ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения».В судебном заседании истец ФИО на исковых требованиях настаивала предоставила расчет процентов за задержку выплаты за период с ДД.ММ.

ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 437 руб. Полагала, что выплату данной компенсации должно было произвести УМВД России по Архангельской области до перевода истца на службу в Управление Росгвардии по АО.

В судебном заседании представитель третьего лица УМВД России по Архангельской области ФИО и представитель третьего лица ФИО ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения» полагали, что

б) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, выполняющие задачи военного и военно-технического сотрудничества с иностранными государствами и убывающие в служебную командировку на срок не менее 1 года;

Для получения денежной компенсации военнослужащие должны обращаться в порядке, установленном Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Разрешение на выплату денежной компенсации военнослужащим дает командир воинской части.

Вещевое имущество и выплаты взамен него при увольнении со службы

  • ФИО и звание армейца;
  • основание;
  • перечень вещей, которые необходимо компенсировать (с указанием их стоимости, количества и времени наступления права на их получение);
  • общая сумма по справке;
  • ФИО, звание и должность ответственного за составление справки;
  • число;
  • подпись;
  • гербовая печать.
  • отсутствие военного в стране;
  • нет нужных вещей на складе;
  • приобретение всего необходимого за счет собственных средств;
  • должность не предусматривает ношения формы и так далее, то финансовый отдел части должен сделать перерасчет, и вернуть деньги армейцу.

    Однако без грамотно составленного и поданного рапорта по команде никакой компенсации не будет.

Выплата денежной компенсации военнослужащим вместо выдачи вещевого имущества

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 76-ФЗ*(1) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации в порядке и размерах, установленных Правительством РФ. В статье освещен порядок получения такой компенсации и отражения ее выдачи на счетах бухгалтерского учета.

Рекомендуем прочесть:  Льгота гсм сельхозпроизводителям

Правила получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.06.2006 N 390 (далее — Правила N 390).
В соответствии с п. 1 Правил N 390 право на получение денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время*(2), имеют:

а) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в: — органе внешней разведки Минобороны; — органах ФСБ; — Службе специальных объектов при Президенте РФ; — Службе внешней разведки РФ; — Федеральном агентстве специального строительства; — подразделениях специального назначения внутренних войск МВД, участвующих в обеспечении безопасности должностных лиц и отдельных граждан РФ в соответствии с законодательством РФ; б) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, выполняющие задачи военного и военно-технического сотрудничества с иностранными государствами и убывающие в служебную командировку на срок не менее одного года; в) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, направленные не на воинские должности без приостановления ими военной службы в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства; г) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в пп. «а» п. 1 Правил N 390, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным пп. «а» — «г» и «к» п. 1, пп. «а», «б» и «ж» п. 2, п. 3 и 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе», и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части. Компенсация в соответствии с Правилами N 390 выплачивается военнослужащим ежегодно. Порядок ее выдачи детализируется в ведомственных отраслевых актах. Так, например, в силу п. 5 Инструкции N 531*(3) для получения денежной компенсации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в центральном аппарате Спецстроя РФ, инженерно-технических воинских формированиях и дорожно-строительных воинских формированиях при Спецстрое РФ, должны обращаться к командиру воинской части в порядке, установленном уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Он дает разрешение на выплату денежной компенсации военнослужащим.

По рапорту военнослужащего, с разрешения командира воинской части, в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, составляется справка на выплату денежной компенсации вместо выдачи предметов вещевого имущества личного пользования установленной формы (приведена в приложении к Инструкции N 531) в двух экземплярах.

Первый экземпляр справки выдается военнослужащему под расписку и служит основанием для выплаты финансовой службой воинской части денежной компенсации.

Второй экземпляр справки остается в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, и является основанием для внесения сведений о выплате денежной компенсации в карточки учета материальных средств личного пользования военнослужащих (ф. 45) и составления отчетности.

Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел российской федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования

4. Денежная компенсация выплачивается сотрудникам за не выданные либо не полученные ими предметы вещевого имущества личного пользования после окончания их срока носки (эксплуатации), в течение которого они должны были находиться во владении и безвозмездном пользовании.

3. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, которым присваивается первое специальное звание до получения ими полного комплекта вещевого имущества личного пользования, а также сотрудникам, не имеющим полного комплекта вещевого имущества личного пользования, пригодного к использованию по прямому назначению, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 2.1 настоящего Порядка.

Решение суда о взыскании денежной компенсации предметов вещевого имущества, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда № 2-4916

Федеральным законом от ДД.ММ.

ГГГГ N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» статья 236 ТК РФ была изложена в новой редакции, размер процентов (денежной компенсации) был установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Иванов В.А. обратился в суд с иском к ФГКУ «УВО ВНГ России по » о взыскании денежной компенсации предметов вещевого имущества, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

Форум сотрудников МВД России

О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПРЕДМЕТОВВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ЛИЦ РЯДОВОГОИ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ

ЗВАНИЯ МИЛИЦИИ ИЛИ ЮСТИЦИИ

РАЗМЕРЫДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПРЕДМЕТОВВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙЛИЦАМ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИМЕЮЩИМ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ МИЛИЦИИ ИЛИ ЮСТИЦИИ

Выдача компенсации за вещевое имущество сотрудникам фсб

Лицам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация.При увольнении лиц начальствующего и рядового состава по отрицательным мотивам наступают имущественные последствия, предусмотренные , утвержденного .

Сотрудникам УИС Минюста России, увольняемым по собственному желанию, денежная компенсация выплачивается в полном объеме, если при наличии заключенного контракта о прохождении службы в нем не были оговорены условия и порядок обеспечения форменным обмундированием.

Сотрудники, переводимые из УИС Минюста России для дальнейшего прохождения службы в другие силовые ведомства Российской Федерации, а также переводимые для дальнейшего прохождения службы в иные подразделения УИС Минюста России, обеспечиваются всем положенным на момент перевода вещевым имуществом личного пользования или получают денежную компенсацию за него по прежнему месту службы.

Утвердить прилагаемые: владения, пользования и распоряжения вещевым имуществом, а также банно-прачечного обслуживания в мирное время; получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время; снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время. Правительства РФ от 16 февраля 2020 г.

Выплата денежной компенсации за вещевое имущество

Акт-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: